患者夜间起来上厕所摔倒医院要赔偿吗

在工作时间、场所内，因设施隐患导致的卫生间摔倒伤害算工伤，但个人过失或非工作时间地点不属此列。依据《工伤保险条例》，工伤包括：职务相关事故、工作准备/收尾过程中的伤害、执行职务受暴力伤、职业病、公务出差期间工作相关伤害、上下班途中非主要责任事故等。特殊情况按法律规定认定。

员工在工作期间如厕受伤可视为工伤，因为提供安全卫生环境保障劳动者的基本人权是法定职责。我国法律全面保护人身权益，包括如厕这一劳动者权利。尽管看似与任务无关，但它是工作需求的合理延续，应视作工作引发的伤害，依法认定为工伤。

如果是上班时间工作场所内因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤；因为这属于属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。如果不是在上班时间，或者不是在工作场所上厕所摔伤的也不能认定为工伤。