老板不给工资咋办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若雇主未能如期支付员工薪资，可首先尝试与之进行和解协商。
若协商无果，雇主仍未按规定履行职责，员工便有权向所在地的劳动监察大队提出投诉。
同时，员工亦可依法向该地区的劳动争议仲裁委员会提交申请，进行劳动仲裁。
倘若对于仲裁结果持有异议，自员工收到裁决书之日起算，在15个工作日内均可选择向上诉法院递交诉讼请求，等待法院判决。
值得注意的是，如若雇主存在恶意拖欠薪资行为，员工有权要求其支付相应的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条：
“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动仲裁案件·常见问题
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雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。
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