随意调换岗位违法吗
最新修订 | 2024-09-13
4.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在未得到劳动者明确同意的情况下，企业擅自变更员工职务的行为，已明确触犯了我国的劳动法律法规。
需要注意的是，“调动员工职务”实则属于大幅度修改或调整劳动合同的核心条款，企业方应当在实施该等调整前，事先取得劳动者的充分认可。
否则，所以不经劳动者同意便擅自改变其工作岗位和职责的决定，原则上应被视为无效行为。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
单位可以随便调动岗位吗公司不能单方面随意调整员工岗位，必须经过与员工的友好协商并达成共识。 因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定，所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。 因此，原则上，公司需要在与员工充分沟通协商后，才能调整员工的岗位。 这是保护员工权益的重要措施，也是维护公司运营秩序的必要手段。
-
老板随意调动职工岗位合理吗老板随意调动职工岗位不合理，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
老板随意调动员工岗位合理吗老板随意调动员工岗位不合理，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由，对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
工资福利
-
公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法。工作岗位的调动是必须要建立在和职工本人协商一致的情形之下，用人单位可以单方面调动工作岗位的必须符合法定条件才行。
劳动合同
-
用人单位可以随意调岗吗？用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125671人选择咨询律师
随意调换岗位违法吗
一键咨询
职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由，对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
10w+浏览
劳动纠纷判定盗窃罪能不能调解
[律师回复] 偷东西这个事情，一般来说是解决不了的~因为这是个涉及到法律的大问题。像这种大事，国家就要派专门的机构来追究犯人该有的刑法责任。但是，也不是完全没得商量。如果这个犯人做了坏事但是事情不大；或者他能够把自己偷偷拿走的东西还回来，并且愿意赔偿受害者的损失；甚至是他得到了受害者的原谅等等这些情况下，在正式审判前还是有可能稍微减轻一点他的处罚的~
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
汽车保险代位追偿起诉书要交几份
[律师回复] 提起民事诉讼的原告须至少预备两份诉状以供使用。起诉状通常需由法院保留备案，同时还需要根据被告的人数来确定副本的数量，因此最少必须预留两份备查备用。倘若被告方的人数较多，便应根据实际人数为每位被告各准备一份诉状副本。在法律实践中，诉状通常包括一份正本（提交至法院）以及两份副本（分别发送给原、被告双方），但也有可能仅提供一份正本及若干副本。
3.2w浏览
用人单位可以随意调岗吗？
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。
10w+浏览
劳动纠纷外地公安局打电话要求去配合调查，我想进一步了解：我作为嫌疑人被外地警察传唤，有哪些权利？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法。工作岗位的调动是必须要建立在和职工本人协商一致的情形之下，用人单位可以单方面调动工作岗位的必须符合法定条件才行。
10w+浏览
劳动纠纷你好，当时不懂买了人当车位，开发商不给调换怎么办
[律师回复] 你好，小区停车位的所有权并不属于物业，开发商对于停车位的处置有一定话语权。
3.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我是一位老师，昨天晚上去一个村民家做客，结果被灌醉了，还和村民家的一个男的发生了性关系，
[律师回复] 我是一位老师，昨天晚上去一个村民家做客，结果被灌醉了，还和村民家的一个男的发生了性关系
3.2w浏览
我有一顾客在我店里还价买包，我同意给她，结果要求我包邮，但我由于没赚钱不同意包邮，后来她没回复我，结果我删除了这位顾客，然后她在小红书上发贴子，抵诽我店好多不是，下面还有一百多条评论，我发给你看看
[律师回复] 您好，可以，沟通详情给出建议
3.4w浏览
国企可以随意调岗位降薪吗？
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题：醉酒后发生性行为违法么，我想进一步了解：我醉酒后发生性行为，是否需要承担法律责任？
[律师回复] 好！?您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Z
3.4w浏览
你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
3.7w浏览
可以对调换岗位的员工降薪吗
一般情况下是不可以的。生活中，如果您有遭遇单位随意调岗降薪的情况时，要懂得及时维护自己的合法权益，但千万注意不要采取了不理智的措施。您可以选择申请劳动调解，或者是准备好相关的证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
