单位漏交保险可以起诉吗
最新修订 | 2024-04-24
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- 律师解析
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若贵司未能按时交付社会保险，则员工有权依法申请劳动仲裁。作为用人单位，未对员工承担缴纳社会保险之责任，确实构成了劳动争议事件。
依据现行法规，对于劳动争议类别的案件，实行的是“仲裁前置”原则，此乃无可置疑之事。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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不交保险怎么起诉单位关于未缴纳保险诉讼流程：1.撰写起诉书，明确双方信息、诉求、事实及争议焦点。2.携带起诉书及证据至法院立案。3.法院受理后，向被告发送起诉书副本及举证通知，向原告发放举证通知及被告答辩状。4.按法院传票时间出庭审理。
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不交保险怎么起诉单位1.写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚；2.带上起诉状、证据等到当地法院立案庭要求立案。3.立案后，法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状；4.确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。
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单位没交保险怎么起诉用人单位需为员工办理社保并缴纳足额费用，员工个人部分由单位代扣代缴。未签劳动合同的员工可保留工资单、证明文件等劳动关系证据。如单位未按规定办理社保，员工可向劳动仲裁机构申诉。劳动行政管理部门将给出仲裁意见，员工可据此要求补办或新办社保。
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不交保险怎么起诉单位关于未缴纳保险诉讼流程：1.撰写起诉书，明确双方信息、诉求、事实及争议焦点。2.携带起诉书及证据至法院立案。3.法院受理后，向被告发送起诉书副本及举证通知，向原告发放举证通知及被告答辩状。4.按法院传票时间出庭审理。
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单位漏交保险可以起诉吗
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不交保险怎么起诉单位
1.写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚；2.带上起诉状、证据等到当地法院立案庭要求立案。3.立案后，法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状；4.确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。
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工伤认定伤情遗漏了怎么办
[律师回复] 当遇到工伤认定伤情遗漏的状况时，大家无需太过焦虑。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。
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