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补缴养老金的条件有哪些

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于针对养老保险的补充缴纳,主要存在以下两种途径可供选择:
首先是个人补办,这类情况通常因个人因素导致欠款产生(例如在失业阶段或者在两个雇主之间辗转工作等)。
此时,应由相关人士前往户籍所处地区的养老保险公司设立的个人办事机构办理补缴手续。
补缴所需依据的标准是该年度的社会平均工资,同时缴付比例固定保持在18%。
其次便是单位代为补办,此类情形常常源于单位操作失误导致的晚缴甚至漏缴行为,因此需要单位负责进行相应的补办。
具体衡量标准则是参照当年的社会平均工资以及设定的缴费比例
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年
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养老保险一次性补缴条件
符合一次性缴费条件的灵活就业人员可向户籍地社会保险经办机构提出申请,这也意味着在本市申请一次性缴费就需要是本市户籍人员,非本市户籍的可以向其户籍所在地提出申请。
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补缴养老保险
可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴;这和当事人的户口性质无关。员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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劳动纠纷
社保养老保险一次性补缴条件有哪些
养老保险作为我国的社会为保护社会劳动人员的相关权益,而设立的一类养老保障行为。对我国劳动者的晚年有一定的帮助作用。相关的劳动者如还差几年才能达到领取养老保险的,相关的劳动者可以一次性进行缴纳这类养老保险的费用。
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劳动纠纷
2024城乡居民养老保险补缴条件是什么
补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
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一次性补缴养老金的三个条件有哪些
一次性补缴养老金的条件包括:未达到退休年龄且已补缴之前劳动期间的社保费用,持续缴纳至男60岁、女55岁,实际缴费满15年;或已达退休年龄,一次性补缴满15年。但自2018年起,中国已取消一次性补交15年养老保险政策。
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