怎么申请工伤

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤申请怎么申请相关的法律规定。

工伤认定申报流程简述如下： 劳动者或其家属在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定书面申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明文件和医疗诊断证明等材料。 提交的材料将经社会保险行政部门审核，一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

申请工伤认定时，需准备工伤认定申请书、雇佣关系证明及医院开具的医疗或职业病诊断证明。用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报，否则工伤职工或其近亲属、工会等有权在1年内提出申请。

遭遇工程施工意外后，用人单位应迅速收集工伤认定申请表格、劳动合同和医疗诊断证明等，协助员工申报工伤。 若用人单位未申请，员工有权依法自行准备材料并向劳动保障部门申请认定。

统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工伤认定申报流程简述如下：劳动者或其家属在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定书面申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明文件和医疗诊断证明等材料。提交的材料将经社会保险行政部门审核，一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

如果你要申请工伤的话，这个流程其实很简单。首先，当你遇到意外时，一定要马上告诉你所在的工作单位工伤这件事儿。一般来说，他们应该会在30天内为你去申报工伤认定。不过要是他们没能按时办理这个手续，那么你，或是跟你关系密切的人，还有你们单位里的工会组织，就可以在事情发生之后的第一年以内，自己跑到用人单位所在地的社保行政部门去申请工伤认定。

申请工伤认定时，需准备工伤认定申请书、雇佣关系证明及医院开具的医疗或职业病诊断证明。用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报，否则工伤职工或其近亲属、工会等有权在1年内提出申请。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤申请怎样申请相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。