单位可以随便调动岗位吗
最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
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- 律师解析
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确切来说，公司并不能随意进行岗位调动，而需与雇员通过友好协商达成共识之后方可进行调整。
通常情况下，职位相关信息均已明确写入劳动合同之中，因此从严格意义上来讲，岗位变动实际上是对劳动合同条款的调整。
在此基础之上，原则上要求公司必须与雇员经过充分协商后，方能实现岗位的调整。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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