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深圳六险一金缴纳比例

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1、根据深圳市的相关规定,养老保险方面,用人单位需要支付雇员薪资总额的14%,而雇员本人则需支付8%;对于非深圳户籍的员工来说,相应的缴纳比例为用人单位支付13%,雇员个人支付8%。
2、在医疗保险方面,用人单位的缴费比例为7%,而雇员个人则需支付2%。
值得注意的是,深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳基数设定为4595元,而非深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳比例为用人单位支付0.8%,雇员个人支付0.2%(两者相加即为1%)。
此外,合作医疗的缴纳金额为用人单位支付8元,雇员个人支付4元(合计为12元)。
3、关于住房公积金,其缴纳比例在10%-40%之间,由用人单位与雇员各自承担一半。举例来说,如果选择最低缴纳比例10%,那么用人单位和雇员将分别支付5%。
4、至于失业保险,其计算方式为:市上年度城镇职工月平均工资×1%×用人单位员工总数×40%。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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深圳六险一金缴纳比例
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深圳五险一金缴纳比例
参考深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%。失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%。
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深圳社保缴纳比例是多少
深圳养老保险缴费比例:非深户职工的养老保险缴费比例单位13%,个人8%,合计21%;深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%,个人8%,合计22%。
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劳动纠纷
深圳公积金缴纳比例是多少?
根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十八条(缴存比例)单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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2024年深圳五险一金缴纳比例
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。
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劳动纠纷
深圳市五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险:单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户 2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元 3、失业保险:单位2%及个人1% 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间 5、生育保险:单位每个月缴纳1%
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