中秋节是带薪休假吗

中秋和国庆虽然是法定节假日，但并不属于带薪休假。在这些假期期间工作的员工，应视为加班，并按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定支付不低于平均工资200%或300%的薪酬作为补偿。具体情况根据加班原因和时间而定。

中秋节和国庆节等国家法定节假日，不属于带薪休假的范畴。国家法定休假日、休息日上班属于加班，按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作。

春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。