劳动合同有哪些
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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本篇劳动合同文档中，我们将依据不同的分类方式进行解析。
首先，我们会根据合同期限，将其划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同三种类型；
其次，我们也会按照劳动合同的签订形式区别对待，具体包括书面劳动合同与口头劳动合同两种形式（但需注意的是，此项仅适用于非全日制用工的情况）；
最后，我们还将探讨其他可能存在的劳动合同类型。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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哪些劳动合同属于无效劳动合同
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哪些劳动合同属于无效劳动合同无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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