老板让干本职范围外的累活怎么处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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尽管在实际工作中，每位员工都必须签署劳动合同，明确自身职责范围与权益边界，确保个人行为合法合规、符合职业道德规范；
然而，具体执行过程中，各地区、各企业均会根据实际情况进行灵活调整，领导层亦有权根据需要为员工分配额外工作任务，此举既合乎情理，又符合法律法规。
值得注意的是，劳动法仅针对工作时间做出了明确规定，若因额外工作导致长时间加班加点，您可向上级领导提出适当减轻工作量的请求。
然而，在通常情况下，当领导指派工作任务时，无论该任务是否属于本职工作范畴，您仍应尽全力予以完成，因为这亦可视为领导对您能力和表现的一种考察手段。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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干活老板不给钱找谁当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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干活老板不给钱找谁遇到薪资结算问题，应首先尝试与雇主协商解决。 若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。 若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。 期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。 确保维护自己的合法权益。
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干了活老板不给钱怎么办？干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也应当签订劳动合同。
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老板让干本职范围外的累活怎么处理公司若强迫员工从事超出其职责范围的工作，构成违法行为，员工有权拒绝并可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条选择离职，要求经济补偿。补偿标准依据劳动合同。员工未遵守安排时，企业不得解雇。若因不服从安排解雇，应恢复职位或支付赔偿金。岗位调整需双方协商，无明确约定时企业可按需调整。
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老板让干本职范围外的累活怎么处理
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老板让干本职范围外的累活怎么处理
公司若强迫员工从事超出其职责范围的工作，构成违法行为，员工有权拒绝并可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条选择离职，要求经济补偿。补偿标准依据劳动合同。员工未遵守安排时，企业不得解雇。若因不服从安排解雇，应恢复职位或支付赔偿金。岗位调整需双方协商，无明确约定时企业可按需调整。
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干活老板不给钱找谁
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别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
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劳动纠纷干了活老板不给钱怎么办？
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也应当签订劳动合同。
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债权债务律师请问一下，老板欠我们3个人的工资，以有5个月了，给老板打电话也不接，我们该怎么办？
[律师回复] 可以进行去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 律师 案件：经过小区安全通道要上楼顶电梯机房作、现场楼顶就一个楼顶口是用盖板盖着的、推开楼顶盖板上楼顶时、发现楼顶盖板是用砖头压着的、存在安全隐患容易砸到人或者存在高空坠物危险、我立马拍图片、然后我盖回楼顶盖板和重新放回盖板上的砖块压着盖板、现场原先怎样我就怎样复原给他、并立马再次拍照发给小区管理人告知这样存在安全隐患：万一其他人上楼顶推开盖板石头砸下存在危险、而且这盖板旁边围栏缝隙很大、如果大风吹动砖块也会掉落楼下高空坠物砸死人、叫小区负责的管理人尽快处理、而且多次催小区人员处理、如果后期管理人员依旧不处理、导致出现重大安全事故、这我有责任吗、我都多次拍照告知管理人啦、
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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干活老板不给工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
