被老板辞退了工资当天就能拿吗
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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若公司决定解除与员工的劳动合约，则该员工可以立刻领取当月的薪资。
根据相关法律规定，无论是哪一方提出解约，用人单位都应当在正式解除或终止劳务合同时一次性支付所有的应付款项给员工，包括工资、奖金等薪酬以及其他经济补偿等。
此外，当劳动关系依法建立或结束后，用人单位也必须按照这一法规要求实际执行，避免产生任何拖欠工资问题。
理论上，对于这种情况，用人单位应立即发放员工的工资，而员工在提交离职申请时，用人单位也应在正式解除劳动合同时一次性支付其全部工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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老板可以因为员工考研就辞退员工么？老板不可以因为员工考研辞退员工，这已经属于强行辞退的情况，是需要支付双倍的经济赔偿金的，法律上只规定了几种员工存在过错或者违法的情况下，才可以合法的辞退员工，具体情况由双方协商处理。
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老板可以因为员工考研就辞退员工么？
老板不可以因为员工考研辞退员工，这已经属于强行辞退的情况，是需要支付双倍的经济赔偿金的，法律上只规定了几种员工存在过错或者违法的情况下，才可以合法的辞退员工，具体情况由双方协商处理。
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你好，我去年3月5月11月分别开了三次病历单 当时也是按公司规定上传图片报病假的 今年实行扫码上传图片可是查到去年我的病假说是查不到信息说是假的现在要开除我可有补偿吗
[律师回复] 你好我们可以帮你去处理
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当事人没合同老板辞退员工怎样赔偿
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劳动纠纷就是我当时在学校在网上被骗了16000，是一个同学借我的，因为说多还他一些，他才借我的，后来这个钱我俩说一人8000，我还了5000了，他又要我还一万六，我们俩说的一人还8000，这个在法院里有效吗
[律师回复] 你好，这个当时有保留相关证据吗
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工伤赔偿你好。我家人68岁，车祸受伤肱骨骨折，做手术打了钢板。对方全责。目前经营小店铺。请问误工费赔偿方面，是不是住院期间才算误工费？出院医嘱全休3个月计入误工期吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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你好，我以前的老板，提交了2022年3.4.5.三个月的社保，但未缴费，导致现在产生很多滞纳金，我能如何维权？
[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗
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[律师回复] 您好！先看合同中是否有相关约定LU
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你好律师 我于2022年5月发生了意外事故 当时我委托了律师 到现在都没有结果 打电话问律师 他就说快了快了 你给我分析一下是怎么回事 谢谢
[律师回复] 您好，可能是法院案子比较多安排开庭是需要一到两个月时间的，这属于正常情况。当案子立案以后交给法院快慢就不在律师的控制之中了，律师也要根据法院的安排走。
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