单位招聘面试完多久可以签合同
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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新职工加入工作之后，应按规定于一个月之内签署劳动合同。
若雇主抱有投机心态，未能及时与雇员签署劳动合同，将承担不订立书面劳动合同所产生的法律后果，也就是在雇佣关系开始后的一个月至一年内未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，雇主需要对亏薪的雇员每月额外支付两倍的薪资给他们。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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