如何申报工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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倘若企业或员工任何一方向相关机构提出工伤申报，须依照法律规定向社会保险管理部门提供诸如工伤认定申请表格、双方存在劳动关系的真实证据、以及医疗诊断证书等详细资料。
同时需注意的是，企业作为申报主体，其时限通常设定在30个工作日内；
而员工方面的申报期限则为自事故发生之日起算一年以内。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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