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欠工资没证据不给怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
1.当劳动者遭受工资拖欠之困境时,若缺乏有力的证据支撑,他们可以按照下列几种情况进行处理:
(1)首先,他们需要搜集相关证据,包括但不限于证明劳动关系真实存在的证据以及表明劳动报酬已实际支付的证据等等,例如工资支付凭证、银行转账记录或者社会保险缴纳记录等;
(2)其次,如果能够证明事实真相的关键证据为用人单位所掌控,那么举证责任便应由用人单位来承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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欠钱不给没有证据能起诉吗
可以起诉,起诉与是否有足够证据没有关系,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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被拖欠工资又没有证据怎么办
根据我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”
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劳动纠纷
老板拖欠工资没有任何证据怎么办?
老板拖欠工资没有任何证据的,此时可以首先收集相应的证据,只要是可以证明劳动报酬以及劳动关系的证据即可,之后就是可以直接申请劳动仲裁,在劳动仲裁的裁决作出之后,是可以向人民法院起诉处理的,具体的老板拖欠工资没有任何证据怎么办的回答可以参考下文。
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劳动纠纷
拖欠工资要什么证据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资要什么证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
欠钱没证据证人可以吗
欠钱没证据证人可以的,只要能证明借款的事实存在就可以。一般情况下,没有欠条这个直接证据,可以使用其他证据。比如,有没有转账记录、电话录音、聊条记录,第三方证人证言等。
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债权债务
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