分公司能不能签订劳动合同

子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同，关键在于是否获得营业执照。如已依法取得营业执照或登记证书，可作为合法用人单位与员工签署合同。若未取得，但获得用人单位授权，可作为代理人与员工订立合同。

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不签订劳动合同是不可以的。如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。