别人骂你要打你可以拿刀比划防卫吗
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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在他人实施攻击行为之际，您有权以持刃物进行自我防护。
然而，务必确保您的自卫举措具有合法性，同时并未超越必要的范畴。
假如您的防护行动导致了严重伤害，那么您将有可能需承担相应的刑事责任，然而，此类情况下的惩处通常会得到降低或者豁免。
针对那些对个人生命安全构成严重威胁的暴力罪行，例如行凶、谋杀、抢劫、强奸以及绑架等，若您在实施自卫行为过程中致使不法侵害者死亡或受伤，这并不被视为防卫过当，因此无需承担刑事责任。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
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社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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暴力犯罪辩护案件·常见问题
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别人骂你要打你可以拿刀比划防卫吗
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拿刀自卫犯法吗
对侵犯者采取合理的武力打击以防卫自己不受身体伤害，其在这种情况下对加害人的打击是合法的，不成立任何犯罪。
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如果有人拿刀砍你怎么办
拿刀砍你，采取手段防止伤害叫正当防卫。夺过刀之后，如果对方已丧失伤害你的能力，而你拿刀把对方砍伤，你的行为应该叫故意伤害。打架斗殴中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。两人及多人打架斗殴，一方先动手，后动手的一方实施的所谓反击他人侵害行为的行为，不属于正当防卫。
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私闯民宅拿刀自卫合法吗？
私闯民宅拿刀自卫一般情况下是合法的，因为对方的闯入没有办法让受害人去判定是不是存在威胁生命的可能性，所以受害人因为恐惧而拿刀作为防身的武器也是合理的，此时法官也会认为房屋主人是出于自卫而不会将其判定为是违法的犯罪行为。
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您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
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被害人拿刀自卫砍人什么罪？
被害人拿刀自卫砍人的，是需要根据不同的案件情况确定的。在对不法侵害进行防卫的过程中，一定要注意防卫的限度，不能超过一定的限度，否则的话就会构成防卫过当，那此时就要承担相应的法律责任。
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刑事辩护我孩子今年上九年级被同学打了两次，第一次刚上初一就被那个同学用刀子把脸扎伤了，前几天有把头打打破了住了八天医院了，到现在还没头晕，我该怎么办
[律师回复] 你好，这个事情一直没有报过警吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
。您好！我母亲骑电动三轮与一小车发生事故！责任划分为小车司机7成责任！我的母亲3分责任！但是我母亲受伤入院如果使用对方交强险请问保险公司如何赔付呢！医药费啥的是全额赔付吗
[律师回复] 你好 保险公司也是按照责任划分进行赔付 医药费用也是按照责任划分赔付
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被害人拿刀自卫砍人什么罪,怎么才算正当防卫?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被害人拿刀自卫砍人什么罪,怎么才算正当防卫?相关的法律方面知识。
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