律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁开庭是先通知谁

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
一般先通知双方当事人。
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁开庭是先通知谁
一般先通知双方当事人。劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。
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劳动纠纷
法院对仲裁庭先行裁决可以吗?
法院是没有相关权利来要求仲裁庭进行工作的。如果当事人先向法院提出诉讼的话,那么就由法院来判决相关的争议。如果当事人是向仲裁庭提出仲裁的话,那么就由仲裁庭来进行判决是否进行先行裁决。
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诉讼仲裁
仲裁开庭前几天通知开庭时间?
对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。
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诉讼仲裁
仲裁开完庭后多久出裁决通知?
一般来说仲裁庭开庭完成之后,会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话,可以在15日之内起诉到相关法院,法院会对案件进行重新审判。
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诉讼仲裁
仲裁庭裁决先予执行的条件是什么
仲裁庭裁决先予执行的条件是双方当事人之间的权利义务关系是非常明确的,如果不先予执行会严重影响到申请人的正常生活,类似于职工向公司所要工资报酬的就可以先予执行。而且,劳动者提出先予执行的,可以不提供任何担保。
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