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单位老让加班能举报吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-21
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孙小祯律师
孙小祯律师在线
北京市盈科(济南)律师事.../主办律师
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律师解析
如果用人单位强迫劳动加班的,可以向2113当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。根据法律规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司让员工加班如何举报
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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劳动纠纷
单位老让加班能举报吗
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向2113当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。根据法律规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2025-01-20
单位老让加班能举报吗
10w+浏览2024-02-24
如果公司让员工违规加班怎么举报?
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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劳动纠纷
单位老让加班可以举报吗?
单位老让加班,劳动者有权拒绝加班。如果被单位强制加班的,可以举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
1w浏览2024-09-21
单位老让加班可以举报吗
10w+浏览2024-02-27
单位强制加班怎么举报
如遭遇企业强制加班,员工可依法向当地劳动监察部门投诉,并准备相关证据如录音、录像、工作记录等。若劳动监察部门处理不当,员工还有权申请劳动仲裁。请确保在维权过程中遵守法律法规,以维护个人权益。
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单位老让加班可以举报吗
10w+浏览2024-04-18
单位强制加班能匿名举报吗?
单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
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单位老让加班能举报吗,有什么规定
10w+浏览2024-03-03
单位频繁要求加班,员工可以举报吗
雇主频繁强加加班违法,员工有权拒绝。遭遇此类情况应举报。合法加班需员工同意,每日不超过3小时,每月36小时,并支付加班费。雇主须遵守劳动法规,确保员工权益。
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单位老让加班能举报吗,有哪些规定
10w+浏览2024-02-22
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