单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据

[律师回复] 你好什么情况可以电话沟通一下

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 若父母能证明购房款是他们全额出的，且有明确表示是借款或暂挂在子女名下，可尝试主张权利，但具体还需结合实际情况判断，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 如果证据充分且有明确规定可以辞退！

[律师回复] 这属于不当占有，可先协商要回，若不行就收集证据通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求返还手机和钱款。

[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。

[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商，要求书面通知和补偿。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 这种情况在法律上的判定会比较复杂，需要综合多方面的因素。

首先，您的反击行为可能会被认定为正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。

如果您的反击是在对方正在对您进行殴打、侵害的过程中，且反击的程度没有明显超过必要限度造成重大损害，那么您的行为很可能被认定为正当防卫，不需要承担法律责任。

但是，如果您的反击行为明显超过了必要限度，造成对方重伤或死亡等严重后果，可能会构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

最终的判定会依据具体的证据，包括现场的证人证言、监控录像等，来确定您的行为性质和应承担的责任。您当时有报警吗？

[律师回复] 没有具体出轨证据可能会有些麻烦。可先收集其他感情破裂证据，如分居等。若男方坚决不离，法院会根据实际情况判决。第一次不判离，过段时间可再起诉，一般会判离。

[律师回复] 诉讼需要结合证据具体分析您的具体问题，我是席律师，可以来电咨询

[律师回复] 满 16 周岁属限制民事行为能力人，其抵押行为效力待定。租赁公司可要求返还车辆，协商不成可起诉。抵押人可能需承担相应责任。

[律师回复] 应先报警并就医，固定证据。然后与对方协商赔偿，若协商不成可向法院提起诉讼，要求对方承担相应民事责任，包括医疗费、护理费等。同时可要求学校等相关方承担相应责任。

[律师回复] 14 岁孩子犯罪一般不会判刑，但可能会收容教养。具体还需结合实际情况判断，比如伤人动机等。可委托律师进一步了解，维护其合法权益。

[律师回复] 若公司违法辞退，可要求支付赔偿金。收集证据，如辞退通知等，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 达到退休年龄劳动关系自然终止

[律师回复] 这情况对你不利。银行违规放款可追究其责任，但你把贷款给担保人用也有问题。建议先尽力找担保人，同时收集银行违规证据，与银行协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可先报警说明情况，然后准备相关材料向车管所申请注销。若有纠纷，可通过诉讼解决，以维护自身权益。

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。