律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
2.6w浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江135****5733用户2分钟前已获取解答
徐州152****1892用户3分钟前已获取解答
扬州134****5730用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125469人选择咨询律师
3809位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 135****2501用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****1735用户1分钟前提交了咨询
    163****6858用户3分钟前提交了咨询
    141****2048用户3分钟前提交了咨询
    153****4784用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****0312用户1分钟前提交了咨询
    131****1828用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****7037用户1分钟前提交了咨询
    158****6788用户4分钟前提交了咨询
  • 132****2248用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****0481用户1分钟前提交了咨询
    156****1157用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****0272用户1分钟前提交了咨询
    170****8818用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****1468用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****0432用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****2484用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7640用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1121用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****6257用户4分钟前提交了咨询
    136****3030用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****3348用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****0720用户4分钟前提交了咨询
    138****7123用户2分钟前提交了咨询
    167****6834用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****7347用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3306用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****7143用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****6618用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****2371用户3分钟前提交了咨询
    167****0773用户1分钟前提交了咨询
    150****6770用户3分钟前提交了咨询
    161****4311用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****8078用户4分钟前提交了咨询
    143****0873用户3分钟前提交了咨询
    164****5214用户1分钟前提交了咨询
    170****2538用户4分钟前提交了咨询
    154****6532用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****4615用户1分钟前提交了咨询
    164****6224用户3分钟前提交了咨询
    173****3651用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****2844用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****6442用户3分钟前提交了咨询
    173****0726用户3分钟前提交了咨询
    148****8616用户3分钟前提交了咨询
    155****6574用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****1512用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****3688用户3分钟前提交了咨询
    131****2505用户1分钟前提交了咨询
    131****0637用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
淮安177****9009用户2分钟前已获取解答
苏州134****8660用户2分钟前已获取解答
镇江180****3513用户1分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠劳务工资不发怎么办
向劳动监察部门举报;向法院申请支付令;申请劳动仲裁;向法院提起诉讼等方式处理。用人单位要按月的支付劳动者的工资,如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为就属于违法的行为,劳动者可以通过合法的途径来索要自己的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
个人劳务工资拖欠怎样解决?
个人劳务工资拖欠可以通过协商或者诉讼的方式来进行解决,根据我们国家法律当中的规定,因为形成的是劳务关系,是需要到当地的人民法院直接起诉个人老板。个人劳务工资拖欠怎样解决,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****3875用户4分钟前已提交咨询
连云港156****4215用户3分钟前已获取解答
扬州178****1402用户2分钟前已提交咨询
苏州134****6361用户3分钟前已获取解答
宿迁135****7455用户3分钟前已提交咨询
镇江152****4164用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换