律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
1.1w浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

宿迁181****8350用户4分钟前已获取解答
沭阳152****9127用户2分钟前已获取解答
淮安181****9681用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125642人选择咨询律师
3890位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 130****0416用户4分钟前提交了咨询
    151****0174用户4分钟前提交了咨询
    134****4562用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****2674用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****4714用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****0657用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****4743用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****2454用户3分钟前提交了咨询
  • 141****4573用户2分钟前提交了咨询
    172****8016用户4分钟前提交了咨询
    150****7063用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****8108用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****0233用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****3213用户1分钟前提交了咨询
    170****4202用户3分钟前提交了咨询
    150****6576用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2576用户4分钟前提交了咨询
    137****8754用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****3585用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****8860用户4分钟前提交了咨询
    138****1654用户3分钟前提交了咨询
    167****6143用户1分钟前提交了咨询
    157****7714用户1分钟前提交了咨询
    162****4511用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****1437用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****5753用户4分钟前提交了咨询
    153****3586用户3分钟前提交了咨询
    155****3877用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****1501用户2分钟前提交了咨询
    156****3847用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****0676用户3分钟前提交了咨询
    152****6364用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5046用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****2043用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****5714用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****0647用户1分钟前提交了咨询
    156****6781用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****4641用户3分钟前提交了咨询
    156****0777用户2分钟前提交了咨询
    166****2687用户2分钟前提交了咨询
    166****3087用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****7701用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****1733用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****7134用户4分钟前提交了咨询
    132****5224用户1分钟前提交了咨询
    170****5088用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****0010用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****0522用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****8326用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****3746用户1分钟前提交了咨询
淮安135****4527用户2分钟前已获取解答
扬州180****5659用户4分钟前已获取解答
沭阳188****7187用户4分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务工资拖欠怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若是对劳务工资拖欠举报电话有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****2437用户4分钟前已提交咨询
扬州134****5032用户1分钟前已获取解答
沭阳181****4161用户1分钟前已提交咨询
南通156****6344用户4分钟前已获取解答
宿迁181****4220用户4分钟前已提交咨询
南京178****1954用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换