律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
9.7k浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

扬州188****3892用户4分钟前已获取解答
南通180****4503用户2分钟前已获取解答
南京178****2958用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125599人选择咨询律师
6585位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    147****8435用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****4323用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****7828用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****6036用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****3577用户4分钟前提交了咨询
    177****3154用户3分钟前提交了咨询
    175****7587用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****6781用户1分钟前提交了咨询
    152****6548用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****1764用户3分钟前提交了咨询
    133****7368用户2分钟前提交了咨询
    152****4851用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****2678用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****4138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****8867用户4分钟前提交了咨询
    168****3452用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****6553用户3分钟前提交了咨询
    157****7064用户3分钟前提交了咨询
    162****5823用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7622用户3分钟前提交了咨询
    140****2838用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4686用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****6547用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****8587用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****6855用户1分钟前提交了咨询
    141****2020用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****0052用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****2864用户3分钟前提交了咨询
    135****6575用户1分钟前提交了咨询
    151****1557用户2分钟前提交了咨询
    170****3727用户2分钟前提交了咨询
    153****4022用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****1275用户1分钟前提交了咨询
    161****1574用户4分钟前提交了咨询
    145****8586用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4120用户4分钟前提交了咨询
    168****3268用户2分钟前提交了咨询
    135****8115用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****4756用户4分钟前提交了咨询
    140****0503用户1分钟前提交了咨询
    145****2657用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****3626用户2分钟前提交了咨询
    147****8825用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****3585用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****8580用户3分钟前提交了咨询
    137****7008用户3分钟前提交了咨询
    154****6541用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****8533用户1分钟前提交了咨询
    137****3673用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8384用户4分钟前提交了咨询
徐州178****4795用户3分钟前已获取解答
南通188****1101用户4分钟前已获取解答
连云港181****8003用户2分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣公司拖欠工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁;3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠员工工资怎么办?
劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,需要由于劳动者个人来收集一些证据,比如说平时工作的这样的一种证明。
10w+浏览
债权债务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****1456用户2分钟前已提交咨询
常州188****4581用户3分钟前已获取解答
连云港180****9630用户1分钟前已提交咨询
南通180****1225用户4分钟前已获取解答
盐城181****1540用户1分钟前已提交咨询
淮安134****7759用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换