律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
7.9k浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

无锡181****4776用户3分钟前已获取解答
常州188****1345用户4分钟前已获取解答
宿迁188****4026用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125470人选择咨询律师
6482位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 172****4882用户1分钟前提交了咨询
    138****2853用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****2638用户3分钟前提交了咨询
    167****5120用户3分钟前提交了咨询
    165****7450用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****0285用户3分钟前提交了咨询
    152****6882用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8217用户3分钟前提交了咨询
    177****2662用户1分钟前提交了咨询
    152****5843用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****8543用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****1220用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****7621用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****5871用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0883用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3748用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****2388用户2分钟前提交了咨询
    176****8158用户4分钟前提交了咨询
    133****6481用户3分钟前提交了咨询
    173****0477用户3分钟前提交了咨询
    146****4813用户4分钟前提交了咨询
    158****1547用户3分钟前提交了咨询
    130****1581用户1分钟前提交了咨询
    172****7818用户4分钟前提交了咨询
    132****6860用户2分钟前提交了咨询
    166****4137用户3分钟前提交了咨询
    158****5175用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****1538用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****8234用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7676用户2分钟前提交了咨询
    173****7278用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****2120用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****8172用户1分钟前提交了咨询
    135****5637用户4分钟前提交了咨询
    156****0014用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****8501用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****5438用户4分钟前提交了咨询
    163****6845用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****8451用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****6701用户4分钟前提交了咨询
    176****3861用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****6255用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****2287用户3分钟前提交了咨询
    173****6374用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****5722用户2分钟前提交了咨询
    168****4545用户1分钟前提交了咨询
    168****4055用户2分钟前提交了咨询
    145****1838用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****2138用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8821用户4分钟前提交了咨询
扬州181****2364用户2分钟前已获取解答
苏州177****4067用户4分钟前已获取解答
镇江177****9429用户1分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣公司拖欠工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁;3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠员工工资怎么办?
劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,需要由于劳动者个人来收集一些证据,比如说平时工作的这样的一种证明。
10w+浏览
债权债务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****5758用户1分钟前已提交咨询
苏州180****6355用户2分钟前已获取解答
无锡134****9811用户4分钟前已提交咨询
徐州177****4023用户3分钟前已获取解答
南通156****5662用户3分钟前已提交咨询
盐城134****4921用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换