律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
5.1k浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江152****5792用户2分钟前已获取解答
连云港156****6117用户3分钟前已获取解答
南通134****5091用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125386人选择咨询律师
6299位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 158****6062用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****8143用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****3675用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****8066用户1分钟前提交了咨询
    146****6808用户1分钟前提交了咨询
    173****7244用户1分钟前提交了咨询
    156****8764用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7017用户1分钟前提交了咨询
  • 161****4261用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****2467用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****4452用户3分钟前提交了咨询
    134****7504用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4217用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****2472用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****7141用户3分钟前提交了咨询
    133****8771用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****8553用户2分钟前提交了咨询
    150****6674用户4分钟前提交了咨询
    172****4866用户1分钟前提交了咨询
    142****1003用户3分钟前提交了咨询
    153****6304用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****3052用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****4036用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****6420用户3分钟前提交了咨询
    158****4673用户2分钟前提交了咨询
    175****8021用户2分钟前提交了咨询
    141****8703用户2分钟前提交了咨询
    146****7702用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****0153用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****4681用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****0552用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****3037用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8771用户1分钟前提交了咨询
    163****6634用户3分钟前提交了咨询
    153****1478用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****4426用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****5514用户4分钟前提交了咨询
    168****8643用户1分钟前提交了咨询
    174****8718用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****5231用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****0131用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****8177用户3分钟前提交了咨询
    148****5548用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****0022用户4分钟前提交了咨询
    176****2545用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****8270用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****7476用户2分钟前提交了咨询
    175****0335用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****0835用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****6138用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
徐州156****1305用户3分钟前已获取解答
沭阳180****5676用户1分钟前已获取解答
无锡156****9349用户2分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务工资拖欠怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若是对劳务工资拖欠举报电话有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****6018用户1分钟前已提交咨询
宿迁134****2304用户4分钟前已获取解答
南京156****6659用户1分钟前已提交咨询
徐州180****6390用户1分钟前已获取解答
淮安188****5575用户1分钟前已提交咨询
无锡180****5652用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换