律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
9.9k浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

扬州188****4757用户2分钟前已获取解答
镇江181****3042用户4分钟前已获取解答
常州181****8718用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125429人选择咨询律师
3922位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 176****1503用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****7763用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8555用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****2274用户2分钟前提交了咨询
    134****6605用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****6515用户4分钟前提交了咨询
  • 170****7014用户3分钟前提交了咨询
    144****2485用户1分钟前提交了咨询
    142****5153用户2分钟前提交了咨询
    170****2660用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****2564用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3718用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****6168用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****5483用户4分钟前提交了咨询
    133****1272用户3分钟前提交了咨询
    160****6322用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****4151用户1分钟前提交了咨询
    134****0638用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****5508用户2分钟前提交了咨询
    175****3227用户1分钟前提交了咨询
    135****3581用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****1453用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****3602用户2分钟前提交了咨询
    138****3586用户3分钟前提交了咨询
    132****0588用户1分钟前提交了咨询
    164****1600用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****2818用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****1313用户1分钟前提交了咨询
    162****5835用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****0581用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****3334用户4分钟前提交了咨询
    168****8265用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****4060用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3375用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****2187用户4分钟前提交了咨询
    137****4177用户3分钟前提交了咨询
    137****8244用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****4288用户1分钟前提交了咨询
    147****0847用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****2683用户1分钟前提交了咨询
    153****5802用户2分钟前提交了咨询
    158****4775用户4分钟前提交了咨询
    153****5706用户3分钟前提交了咨询
    153****2121用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****8067用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7284用户1分钟前提交了咨询
    145****2404用户3分钟前提交了咨询
    165****7574用户1分钟前提交了咨询
    134****8820用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****3363用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
淮安152****7476用户2分钟前已获取解答
徐州177****9771用户3分钟前已获取解答
无锡177****7806用户4分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务工资拖欠怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若是对劳务工资拖欠举报电话有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****2426用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****5847用户3分钟前已获取解答
连云港181****8481用户1分钟前已提交咨询
无锡181****5031用户2分钟前已获取解答
苏州181****6339用户1分钟前已提交咨询
扬州135****9077用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换