律图审稿专业委员会3轮严审

劳务法律规定工资拖欠

最新修订 | 2024-06-26
2.1w浏览 1点赞
律师解析
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

南通152****6734用户2分钟前已获取解答
苏州180****3495用户4分钟前已获取解答
南京188****6763用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125321人选择咨询律师
6168位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务法律规定工资拖欠
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3107用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****7020用户3分钟前提交了咨询
    141****6302用户1分钟前提交了咨询
    157****3042用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****0634用户3分钟前提交了咨询
    152****7021用户3分钟前提交了咨询
    153****3758用户2分钟前提交了咨询
    132****7210用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3760用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****7822用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****5083用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****4720用户1分钟前提交了咨询
    153****3764用户3分钟前提交了咨询
    147****4580用户3分钟前提交了咨询
    141****0461用户1分钟前提交了咨询
    135****8270用户4分钟前提交了咨询
    164****5634用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****3288用户3分钟前提交了咨询
    148****6812用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****8321用户1分钟前提交了咨询
    162****7783用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****0200用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6526用户2分钟前提交了咨询
    145****8662用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****3116用户4分钟前提交了咨询
    148****4881用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****7802用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****1014用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****5517用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****3287用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****5571用户4分钟前提交了咨询
    148****2855用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****6434用户1分钟前提交了咨询
    145****2177用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****7866用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3650用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****0557用户1分钟前提交了咨询
    140****8474用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****5134用户2分钟前提交了咨询
    136****8466用户1分钟前提交了咨询
    151****1073用户4分钟前提交了咨询
    138****2418用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****2370用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****3513用户3分钟前提交了咨询
    162****7732用户1分钟前提交了咨询
    177****3816用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****5156用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****5744用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****0337用户4分钟前提交了咨询
    156****6836用户3分钟前提交了咨询
扬州135****2600用户3分钟前已获取解答
镇江188****8007用户1分钟前已获取解答
苏州188****5680用户2分钟前已获取解答
劳务法律规定工资拖欠
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务工资拖欠怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若是对劳务工资拖欠举报电话有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****6150用户4分钟前已提交咨询
连云港152****1112用户2分钟前已获取解答
宿迁188****6603用户3分钟前已提交咨询
徐州152****4418用户1分钟前已获取解答
泰州152****6738用户1分钟前已提交咨询
盐城152****5285用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换