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只签了劳动协议没签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、在这种情况下,若双方仅建立了劳务关系,则不需要强制缴纳社会保险金。
然而,有些用人单位为规避这一法律规定,会采取以劳务合同代替实际劳动关系的做法。
2、您可尝试通过搜集证明存在劳动关系的相关证据,例如用人单位所制定的各项规章制度、属于管理和被管理的上下级关系、打卡记录以及按时上下班的应到时间等。之后,可以向相关劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系,进而依照现行的《中华人民共和国劳动法》来维护自身权益并获取相应的待遇和补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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只签三方协议不签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与只签三方协议不签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
开设赌场罪协助者如何认定
[律师回复] 解析:
在对涉及开设赌场罪的从犯进行认定时,必须满足以下条件之一:在实施开设赌场这一犯罪行为过程中,发挥着次要或者附属的作用。针对这些从犯,刑法将根据其具体犯罪情节,在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的法定刑幅度内,给予相应的刑事制裁,同时还应处以罚金;倘若情节较为恶劣或严重者,则应该判处区间于五年到十年之间的有期徒刑,并且附加罚金。在此基础之上,如果从犯有积极悔过表现或者具备其他法定情形,可以视情况予以从轻、减轻甚至是完全地免除刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图南宁
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快速解决“刑事辩护”问题
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只签订劳动协议书可以吗?
第二章劳动合同的订立,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。
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劳动纠纷
可以只签保密协议不签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与可以只签保密协议不签劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗
肯定是违法的,劳动关系中用人单位不能用其他任何书面协议代替劳动合同,而且《劳动合同法》中明确规定,劳动合同必须是书面形式的,公司和员工签合同的时间最迟是员工入职以后的一个月之内。
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劳动纠纷
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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