毕业了也能签实习生实习合同吗
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
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敬请理解，这并不可行。实习协议乃是学生劳动合约的一种独特形式，仅适用于尚在求学阶段的学生群体。对于已顺利完成学业的毕业生而言，将无法再签署实习协议，此时他们需要与用人单位签订更为正式的劳动合同。因此，毕业之后所签署的实习协议应当视作正式的劳动合同来对待，员工有权要求按照正式员工的标准享受各类福利待遇。
如若实习协议中有任何内容触犯了相关法律法规，员工有权据此诉诸法律途径，向用人单位追究其相应的法律责任。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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