养老金补缴可以吗

[律师回复] 上海一次性补缴社保的问题上海一次性补缴社保的问题

[律师回复] 你好，请问以前在工厂上班缴纳了社保，现已有三年没在工厂上班了，已经停保了，现在社保卡还有用吗？
a

[律师回复] 你好，社保不足额可以要求单位补缴

[律师回复] 不需要,可以分期缴足的

[律师回复] 你好，我这里是北京市两高（上海）律师事务所，方便的话我安排这方面的律师和你联系一下，看一下怎么帮你

[律师回复] 医保断交8个月，上个月一次补缴算8个月后

[律师回复] 您工作多久了，您现在是什么年纪j

[律师回复] 离职后可以投诉公司补缴社保

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金

[律师回复] 要看保全金额多少，。。

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 解析：
在业主未能及时缴纳物业费用导致物业暂停供水供电的情况下，业主可前往当地法院进行投诉并请求物业公司恢复正常供水供电服务。
然而，如果业主在签署物业服务合同时未遵守相关规定，且没有合理的原因而逾期未支付或者拒绝支付物业服务费用，那么业主委员会有权对其进行催促，要求其在规定期限内完成支付；
如逾期仍未支付，物业管理企业有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
在公司并未签署劳动合同然而却为员工购买了社会保险的情况下，员工有权敦促企业尽快签署相关协议。
若企业自用工之日起逾期满一个月未能签订劳动合同，那么员工便可要求企业每月向其支付双倍的工资，具体计算方式是从用工的次月开始直至正式签署劳动合同时为止，但最高金额不得超过十一个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
对于灵活就业人员而言，一旦出现断缴现象，将无法进行后续的补缴操作。
不过，在中断之后，仍可选择继续参与社保项目。
然而，在此期间的缴费年数将被累积计算在内，这就意味着，即便中途曾发生过断交行为，只要您在退休前达到养老保险和医疗保险所需的最低年限标准，这并不妨碍您享受相应的养老待遇以及医疗保险的报销福利。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
从法律角度而言，通常情况下并不存在这样的风险。
然而，鉴于夫妻双方具有共享财产的性质，当涉及到丈夫债务纠纷时，法院会采取行动对其妻子名下的资产进行冻结以确保债权人权益得到充分保障。
因此，如果有人能够拿出确凿的证据来证明该资产确实为女性个人所有，则她可向当地人民法院提出解冻请求。
然而，这一举措要求当事人积极准备相关证据并熟悉相关法律程序，以便取得良好的结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
关于购房契税的征收标准详述如下：
1、在购买个人首套住房时，无论房地产交易涉及的建筑面积是多少，只要其低于或者等同于90平方米，那么契税的征收税率将固定于1%。
然而，如果交易的房屋面积超过90平方米，则在原有的基础上实施税收优惠政策，即契税税率恕降至1.5%。
2、当购置第二套住房并进行交易时，同样需要根据交易房屋的面积来确定契税税率。
若交易房屋的面积低于或者等同于90平方米，契税税率仍保持1%不变；
但若交易房屋的面积超过90平方米，契税税率将升至2%。
3、对于购买的新房或者二手房属于第三套及以上套数的情况，不论房屋面积大小如何，契税税率均设定为3%，且无任何税收减免的可能。
法律依据：
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
养老保险项目由雇主和员工合资支付，雇主依照自身公司在职员工整体工资总额的比值进行缴纳，而员工则按个人薪资的相应比例进行缴纳，最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平。
医疗保险项目同样由雇主与员工共同承担费用，雇主的缴费比率应控制在员工工资总额的6%左右，而员工的缴费比率通常为个人工资收入的2%，最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
失业保险项目由雇主和员工共同出资，雇主需按照自身公司工资总额的2%进行缴纳，而员工则需要按照个人工资的1%缴纳失业保险费用，具体的缴纳比例因地区差异而有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
工伤保险项目由雇主全额承担费用，雇主所缴纳的工伤保险费用的金额，是根据本公司员工工资总额乘以雇主的缴费比率计算得出的，不同行业和不同公司的缴费比率可能会有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
生育保险项目由雇主全额承担费用，具体的缴纳方式是由企业按照其工资总额的一定比例进行缴纳，具体的缴纳比例因地区差异而有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，个人在参与职工基本医疗保险时，其缴费期限是以累计方式进行计算的。
凡参加此项基本医疗保险的个人，在符合法定退休年龄要求且累计缴费金额达到国家规定年限之后，便可于退休之后免除继续缴纳基本医疗保险费用，继而依照国家明文规定享受到相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。