公司不买保险怎样起诉
最新修订 | 2024-06-08
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- 律师解析
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若贵司未按照规定为员工缴纳社会保障费用，此问题便属劳动仲裁部门的审理范围之内。在这种情况下，我们只需确认双方之间是否存在劳动关系即可。为了证实这一点，您可以参考以下几种凭证以确定双方确实存在劳务雇佣关系：
首先是工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录；
其次是用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明其身份的证件；
再次是劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
此外，考勤记录和其他劳动者的证言也是重要的证据之一。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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怎样起诉公司不买保险要维护员工未购保险权益，需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。首先，确认雇佣关系是关键，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证、招录登记表、考勤记录及证人证言等材料证明。之后，依法申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费用，维护员工合法权益。
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公司不买保险怎样起诉若贵司未履行员工社保缴纳义务，则此争议属于劳动仲裁范畴。此时，关键在于确认双方劳动关系。为证实此关系，可参考以下凭证：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证或工作邮件等。只要这些凭证之一能证明雇佣关系，即可作为劳动仲裁的依据。请贵司自查并尽快合规缴纳，以避免不必要的法律纠纷。
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怎样起诉公司不买保险要维护员工未购保险权益，需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。首先，确认雇佣关系是关键，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证、招录登记表、考勤记录及证人证言等材料证明。之后，依法申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费用，维护员工合法权益。
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