公司不买保险怎样起诉员工

若公司未购买保险，员工应首先与雇主沟通。如无果，可向当地劳动监管部门举报，监管部门将责令公司限期整改。员工也可向劳动仲裁委员会申诉，其裁决对社会保险争议具有法律约束力。员工应依法维权，确保自身权益不受侵害。

若贵司未履行员工社保缴纳义务，则此争议属于劳动仲裁范畴。此时，关键在于确认双方劳动关系。为证实此关系，可参考以下凭证：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证或工作邮件等。只要这些凭证之一能证明雇佣关系，即可作为劳动仲裁的依据。请贵司自查并尽快合规缴纳，以避免不必要的法律纠纷。

撰写起诉状前，需详尽填写原告与被告主体信息，明确阐述诉讼目的及具体诉求。接着，清晰叙述事件起因、经过及结果，确保事实完整呈现。此举旨在确保法律程序严谨，诉求明确，为后续司法裁决提供有力依据。