劳动合同签订有年龄要求吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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鉴于法律条例规定，签署劳动合同时需遵循年龄要求。
仅持有16岁及其以上正式身份证件者方具备签订劳动合同的条件。
假设年龄未满16周岁，那么便被视为童工范畴，此类工种为国家明令禁止雇佣的。
另外，在签署劳动合同时，并无任何年龄方面的上限规定，前提是其未到达法定退休年龄。
若某工人已达到或超出退休年龄，应依照法规签署劳务合同。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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