不给员工交社保应该向哪里投诉

用人单位未与员工签署正式劳动合同，需自员工入职次月起支付双倍工资并补充完善社保福利。员工因此主动离职可请求经济补偿金。双方无法达成共识时，员工可通过申请劳动仲裁维护权益。未签合同的员工有权按时足额缴纳社会保险费用，这是法定义务。所有在境内注册经营的企业或个人需依法缴纳社会保险费用，并享有相关权益和配套服务。劳动合同是劳动者与用人单位共同确定的劳动关系形式，具有法律约束力。

如果公司未依法为员工提供完善的社会保障，员工可向劳动局或社保管理局投诉。公司应在雇佣后30天内为员工申请社保登记，按时足额缴纳社保费用，除非因不可抗力因素如地震、暴风雨等无法开展。员工个人承担部分，公司应代扣代缴，并每年向员工公布缴费清单。这是企业社会责任的体现，也是维护员工权益的重要措施。

投诉可以找以下单位：消费者协会、质监局、建设委员会等。1.房屋的保修期为自验收合格之日起的1年，保修期内可以要求开发商承担维修责任。对方拒修的，可以自行维修，保存必要的票据要求开发商支付维修费；2.如果质量问题无法维修，可以到房产鉴定部门鉴定，要求开发商做相应赔偿，并可以起诉开发商。