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解除劳动合同后可以追究责任吗

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
可以。
1、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
2、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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取保候审解除还追究责任吗
取保候审只是一种刑事强制措施,解除并不意味着案件结束或责任人不再被追究责任。如果案件仍在调查、审查起诉或审判阶段,且证据确凿证明涉案人员犯罪,他们仍将面临法律制裁。因此,解除取保候审并不意味着责任的终结。
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解除合同可以追究违约责任吗?
解除合同可以追究违约责任,对于解除合同时存在一方违约的,就是可以要求违约方承担违法责任的,具体标准可以根据合同中约定的情况来进行处理的,如果没有约定的可以按照规定来要求赔偿损失。
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合同事务
合同解除还能追究违约责任吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同解除还能追究违约责任吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
解除劳动合同后能否追究责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同后能否追究责任相关的法律规定。
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劳动纠纷
解除合同后还能追究违约责任吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除合同后还能追究违约责任吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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