减刑的相关规定有哪些内容
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
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关于减刑的相关法律条款规定如下:
对于那些被判处管制或者拘役，以及被宣告有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在其服刑期间，若能严格遵循监狱监规纪律，努力接受改造教育，并真诚地认识到自身错误，或者能够主动实施立功行为，均可获得相应的减刑机会;
倘若罪犯还具备重大立功表现，则应依法予以更大幅度的减轻处罚。
- 法律依据
-
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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你好，我在一家餐厅入职，试用期内离职过后，工资可以要求餐厅当天清算吗？
[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。
所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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刑法第225条的内容
[律师回复] 本国刑法明文规定，对于任何一种非法经营行为，只要导致市场秩序受到严重干扰，情节严重者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金金额相当于其违法所得一至五倍。如果情节特别恶劣，涉嫌扰乱市场秩序，则将面临至少五年有期徒刑，罚款标准在违法所得一至五倍之间，或者被没收全部财产。具体规定如下所示：
1.未经主管部门许可擅自经营法律、行政法规中明确规定的专营、专卖物品或其他受到严格管制的买卖物品的行为；
2.从事进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规规定必须取得经营许可证或批准文件的交易活动；
3.其它严重扰乱市场秩序，涉嫌违法经营的行为。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着侵占罪的相关内容的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
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刘律师您好我想请你帮我看份协议，我能不能要回他收取我多的服务费。我打过你们市政府的律师咨询他们没有看到协议内容就说我要不回来，我也是在网上各种搜索才知道他这个公司收取了我高额的服务费的。
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