节假日的工资是提前发还是推迟发
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照规定，劳动者薪资应当在法定休假日之前的正常工作日进行核定与发放。
工资报酬应该以货币且有法律效力的方式，每月以直接、明确的方式支付至每位劳动者的账户名下。
倘若用人单位未能按时足额支付劳动者工资，情节严重者将会面临劳动行政机关的强制措施和严厉惩罚，具体包括限期支付、承担逾期未付的临时补偿费用以及追加相应的信用赔偿金等措施。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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发薪日是周末会推迟吗每逢周末发薪，薪资会提前发放，避免延误。如遇法定节假日或休息日，工资将提前至最近工作日支付。雇主若故意克扣或无理拖欠工资，我们将通过劳动监管机构制止，并要求支付应得薪水、经济补偿及可能的赔偿金。
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节假日工资延迟发放是否合法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资延迟发放是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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节假日发工资是提前还是推迟很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日发工资是提前还是推迟相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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节假日工资延迟发放是否合法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资延迟发放是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工资福利案件·常见问题
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节假日的工资是提前发还是推迟发
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节假日发工资是提前还是推迟
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日发工资是提前还是推迟相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
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虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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发薪日是周末会推迟吗
每逢周末发薪，薪资会提前发放，避免延误。如遇法定节假日或休息日，工资将提前至最近工作日支付。雇主若故意克扣或无理拖欠工资，我们将通过劳动监管机构制止，并要求支付应得薪水、经济补偿及可能的赔偿金。
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提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
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节假日工资延迟发放是不是合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资延迟发放是不是合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
