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合同期满不续签,公司应如何补偿员工

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如果劳动合同期满后用人单位决定不再续签,那么他们需向劳动者支付相应的经济补偿。
而这部分经济补偿金的数额是以劳动者在该单位工作的时间为基础考量的,每满一年度就需要支付一个月的基本薪资作为标准。
但是对于六个月以上但不足一年的情况,则按照一整年的期限来计算经济补偿;
如果劳动者在职时间未达到六个月,那用人单位应对其给予半个月基本工资的经济赔偿。
总而言之,用人单位所能支付经济补偿的最长期限不可超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同期满员工不续签的补偿标准是什么
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劳动纠纷
农村房子买卖手续费需要多少钱
[律师回复] 关于农村房产证的过户事宜,转让方需承担以下各项税费:征地管理费用为每次0.75元每平米;土地使用权出让金;补缴出让契税,该项服务均由市财政局契税征收窗口进行核收;以及土地使用权出让合同时代征的印花税。而对于受让方而言,所需支付的费用则包括:办理证件过程中所涉及的工本费;国有土地使用证制作费每本20元;签发证书过程中的印花税;土地权属调查及地籍测绘费用等各类名目繁多的收费项目。
在购买农村房屋之时,除了对购买对象具备相应的实体要求外,还需要注意做好相关法律程序以及遵守集体组织的意见,即务必经过村民委员会的书面批准;若涉及共同所有的房屋,也须征得其他所有权人的同意;递交的文件除了户口簿、个人身份证,还必须附带土地使用证及房产证等相关文书的原件;同时前往产权登记部门确认房屋是否带有产权瑕疵问题;并依据法律法规的规定签订书面买卖协议,依序处理如审批、过户等相关手续。
在农村房屋交易过程中,其操作规范及法定程序与城市二手房买卖相仿,同样具有严格的规范和要求,除此之外,根据法律规定,亦须按照一定流程缴纳适量的税务费用。
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合同期满不续签有补偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
劳动合同期满何时应当续签
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签经济补偿金应该怎样算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同期满不续签经济补偿金应该怎样算进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签如何补偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
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