劳动合同到期不办理离职手续应如何处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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您有权与涉事企业进行协商解决问题。
在您与雇主签订之合同期满失效之后，若未能完成续订，则实际上形成了一种法律上的自动解除劳动关系之情形。
在此情况下，该司理应为您按照正规程序办理离职手续。
如遇企业对此予以拒绝，您有权提起劳动仲裁以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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