公司不发放工资条合法吗
最新修订 | 2024-09-13
1.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
未向员工发放工资条本质上构成了违法行为。
工资条乃是由各员工所任职之机构根据特定周期向其反应薪酬情况的重要凭证。
鉴于员工对自身薪资状况以及企业内部工资分配方案有依法享有的知情权利，因此，支付单位有义务向员工提供完整的工资条。
若针对此问题，企业未能提供相应的工资条，那么员工有权要求企业及时提供以供查阅。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司破产工资谁发放如果公司破产了，员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务，然后是员工的工资、医保、伤残补贴等，接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金，再然后是社保欠费和税款，最后处理普通债权。
破产清算
-
公司放假期间工资发放规定产假期间，用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付工资；婚丧假期间视为正常出勤，按劳动合同约定发放工资；病假期间，工资不得对于当地最低工资标准的80；其他。
-
公司破产工资谁发放若公司破产，员工薪资将依法清算发放。清偿顺序：先破产费用与公益债务，再员工薪资、医保、伤残补贴等，继而是个人社保账户资金及法定补偿金，随后是社保欠费与税款，最后处理普通债权。
-
公司放假工资要发放吗要发。依据我国相关法律的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于最低工资标准。
-
公司病假工资发放标准公司病假工资规定： 员工因病或非工作原因连续休息不超六个月，工资发放按以下标准执行。 工作年限不足两年者，发放60%的薪资；工作两至四年者，发放70%；四至六年者，发放80%；六至八年者，发放90%；八年以上者，发放全额薪资。
工资福利
-
公司放假期间工资发放规定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司放假期间工资发放规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125640人选择咨询律师
公司不发放工资条合法吗
一键咨询
公司破产工资谁发放
如果公司破产了，员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务，然后是员工的工资、医保、伤残补贴等，接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金，再然后是社保欠费和税款，最后处理普通债权。
10w+浏览
公司经营工伤期间绩效怎么发放
[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。
4.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我未被告知管理密码不对业主开放，是否合法？
[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。
3.5w浏览
公司放假期间工资发放规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司放假期间工资发放规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻离婚，女方放弃房子所有权净身出户，但是房子只有夫妻双方的购房合同怎么办
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我借了5000块钱打了一个7000的条款，然后就是到手5000用了两个月那个2000块钱是利息，这个的话算不算非法放贷啊，现在有点困难没有办法及时还上，对方要我压车。
[律师回复] 你如果有证据证明实际是5000的话可以按5000
4w浏览
公司破产工资怎么发放
公司破产后，员工工资将依法处理。首先，破产财产会用于支付破产费用和共同债务；其次，员工工资、医疗费、保险等也会得到优先清偿；然后是其他社保和税款；最后才是普通债权。如果财产不足以清偿所有债务，将按照比例分配。破产管理机关会全面清算资产，确保合规操作。
10w+浏览
公司经营手机上贷款银行卡号填错了，导致资金发放不了冻结了。怎么办？
[律师回复] 您好，不一定是填错，谨防网络诈骗，不要过流水不要提供卡号密码验证码。
5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我老公的脚发炎有点重，右脚小拇指的指尖有脓去医院治疗，医生说需要划开放脓，第一次划开放脓后，主治医生自己有事不在医院，我老公在医院就没有人管，两天后主治医生回来换过一次药，后又过两天再次换药发现还是有脓还有水流出，主治医生说需要动第二刀清创，把坏的地方的肉清理掉
[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗
3.6w浏览
公司病假工资发放标准
公司病假工资规定：
员工因病或非工作原因连续休息不超六个月，工资发放按以下标准执行。
工作年限不足两年者，发放60%的薪资；工作两至四年者，发放70%；四至六年者，发放80%；六至八年者，发放90%；八年以上者，发放全额薪资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，是这样，我拥有在农村的宅基地上建了房子，之后我在城镇买的房子，买的房子拆迁了，然后给我分房子了，拆迁办，就我的土地所签字，放弃原宅基地安置，可是我原宅基地上的房子又拆迁了能不能拿到补偿
[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通
3.3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
公司病假工资发放标准
公司病假工资规定：员工因病或非工作原因连续休息不超六个月，工资发放按以下标准执行。工作年限不足两年者，发放60%的薪资；工作两至四年者，发放70%；四至六年者，发放80%；六至八年者，发放90%；八年以上者，发放全额薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
赌博放风的抓到了判多久
[律师回复] 赌博放风乃赌博罪共犯，其量刑需视多个因素决定。如轻微情节，可能面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若涉案资金庞大、参赌人数极多及社会危害巨大等情节恶劣，则刑罚将加重。量刑时，法官会衡量放风者在犯罪中所起作用、有无自首、立功等情节。若为从犯身份，依据法律规定应予从轻、减轻或免除处罚。总而言之，最终判决需依据案件实际情况与证据，由法院依法裁定。
3.5w浏览
