上班路上出事故算工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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对于广大员工来说,若他们在上下班途中不幸遭受并非因自身过错或个人主责引起的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等侵害的情况下，应依照有关法律法规的规定将其认定为工伤范畴之内。
至于"上下班途中"这一概念，我在此重点解释一下，依据《中华人民共和国最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的具体阐述，我们可以明确该条款包含以下几种情况:
首先是（一）员工在合理时间内往返于自己的工作地点和居住地、常居地、单位宿舍间的合理路线的上下班过程中;
其次是（二）合理时间内在从工作地点到其配偶、父母、子女居住地之间合理线路的上下班途中;
再者是（三）从事符合常态工作生活所需的活动，并在合理时间范围和合理路线上进行的上下班行程;
最后是（四）在合理时间内选择其他合理上下班路线时的情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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