没有签劳动合同如何追回工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在问题发生之初，您应优先选择与所在单位进行协商解决方案。
这不仅能够尽快处理问题，而且能为双方节省时间和成本。
然而，当上述方法无法有效消除争议时，贵单位仍未能如期发放薪资，您便可考虑以下途径:
向劳动监察部门提出投诉请求，要求相关机构立案调查并采取行动。
此外，您也可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，以求公正合理地获得公司支付的薪酬以及相应的经济补偿款。
请注意，若有足够的证明材料支持，公司未及时发放工资且逾期未予补足的话，还需另行承担赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；
逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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未签劳动合同，自动离职后如何追回工资遇到劳动争议，推荐通过当地劳动争议仲裁委员会维权。即使未签劳动合同且擅自离职，仍可主张工资至最后工作日。有权索要工资并争取自入职一月后的双倍工资。但须提供就业事实的原始证据支持仲裁或诉讼。
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劳动仲裁最多能追回几年的工资《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以劳动仲裁可以追讨一年内工资赔偿。
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欠工资劳动局能追回吗欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬，或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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急辞没签劳动合同能拿回工资吗？根据我国相关的规定，劳动者着急辞职的话，没有签订劳动合同的话，那也是可以申请拿回自己的工资的，而且劳动者没有和用人单位签订劳动合同的话，是可以要一笔经济补偿金的。
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没有签劳动合同怎么要回工资？没有签劳动合同想要要回工资的，首先可以和用人单位之间协商处理，如果是用人单位拒不支付劳动报酬的，此时就可以收集相关的证据材料，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。
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未签订劳动合同主动离职工资能否要回未签订劳动合同主动离职工资能否要回，在我们国家任何合法劳动都会得到报酬。其实，在一个单位，没有签订劳动合同主动离职是可以要到工次的，并且可以要到双倍工资。我国法律对于此问题有着明确的规定，所以大家遇到这种情况完全不必担心工资要不要的回来的问题。
工资福利案件·常见问题
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没有签劳动合同如何追回工资
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急辞没签劳动合同能拿回工资吗？
根据我国相关的规定，劳动者着急辞职的话，没有签订劳动合同的话，那也是可以申请拿回自己的工资的，而且劳动者没有和用人单位签订劳动合同的话，是可以要一笔经济补偿金的。
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劳动纠纷你好！朋友不10好凌晨开车被别人追尾，现在对方不去事故科接受笔录，我的车扣留什么时候可以提出来
[律师回复] 事故认定书责任划分之后就可以提出来了
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快速解决“交通事故”问题
听我公司老板说他朋友（公司是工）投资公司汽配城项目，就把50万转给我老板一起投资这个项目，当时说到要签合同但我老板一直没签，中间也就口头追问一下情况。20年我老板返还我5万说是分红，其后就再也没返还我钱。追问老板，他说他朋友己经联系不上，钱全部被他拿走了。清问这种情况法院会判投资还是借贷呢？
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未签订劳动合同双倍工资如何追讨
应当细心收集以下证据：1、工卡打卡记录。2、上班的一些照片。3、企业给予的任何证明。4、工资的发放记录。5、与企业管理人员的谈话录音。6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件。7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
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劳动纠纷针对问题：补签劳动合同日期怎么写？，我想进一步了解：补签劳动合同是否有追溯效力？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
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老板没有签劳动合同可以要回工资吗？
老板没有签劳动合同可以要回工资，并且可以主张两倍工资赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。处理时效应当自立案之日起60个工作日内完成。
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如果未签劳动合同辞职怎么要回工资
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车子追尾保险不赔会怎么样
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汽车保险代位追偿起诉书要交几份
[律师回复] 提起民事诉讼的原告须至少预备两份诉状以供使用。起诉状通常需由法院保留备案，同时还需要根据被告的人数来确定副本的数量，因此最少必须预留两份备查备用。倘若被告方的人数较多，便应根据实际人数为每位被告各准备一份诉状副本。在法律实践中，诉状通常包括一份正本（提交至法院）以及两份副本（分别发送给原、被告双方），但也有可能仅提供一份正本及若干副本。
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自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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合同事务
