律图审稿专业委员会3轮严审

单位欠缴保险如何起诉

最新修订 | 2024-07-16
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律师解析
在员工所属的用人单位拒绝为其承担法定的社会保障费用时,该员工无法直接启动司法程序以解决此问题。
在此种情形下,员工有权选择向具有合法职权范围的劳动争议仲裁机构提起申诉,同时必须提交相关佐证资料和凭证,例如与用人单位签订的劳动协议、本人名字下未结清的社会保险缴纳记录等等。
针对仲裁裁决结果仍然感到不满意的人员,他们还有权根据国家法律法规的规定,向上诉法院提起民事诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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单位欠缴保险如何起诉
当用人单位拒绝承担法定社保费用,员工不能直接诉诸法律。员工可向劳动争议仲裁机构申诉,并提交劳动协议、未结清社保记录等证据。对仲裁结果不满,可依法向上诉法院提起民事诉讼。
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劳动纠纷
怎么起诉单位欠缴保险金
若遇此情,员工可向当地社保部门申诉。社保机构可责令用人单位履行义务,并向县级以上政府申请划拨社保费,通知金融机构执行。如账户余额不足,征收机构可要求提供担保并签署延期缴费协议。
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劳动纠纷
怎么起诉单位欠缴保险人员
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报。 一、根据相关规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
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金融保险
原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下,企事业单位可为员工代缴社会保险费,但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后,需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后,到社保机构补缴原公司拖欠社保费,并办理原公司社保人员削减及调离手续,确保新单位能顺利续缴。
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劳动纠纷
单位不缴保险如何起诉
若贵司未按规定缴纳社会保险费,您可向劳动监察部门或税务机关的社会保险征收部门投诉,维护自身权益。对于未按时足额缴纳的情况,社会保险费征收机构将出具指令,要求在规定期限内补缴或足额缴纳。
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