社会保险未缴纳能否起诉
最新修订 | 2024-07-21
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- 律师解析
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该行为可通过法律途径提起诉讼，具体步骤如下：
1.向法院递交详尽的诉讼状；
2.经过法院对诉讼状进行审慎审核后，会将其副本送达到被告方手中；
3.被告有义务在收到诉状副本后的十五个自然日内提交答辩状，而法院则需在收到答辩状后的五个工作日内将其副本送达给原告方；
若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的正常审理流程；
4.对于决定进行公开审理的案件，法院应提前三天通知相关当事人并发布公告；
5.法庭调查阶段主要包括以下环节：当事人陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等；
6.法庭辩论阶段则包括：原告及其诉讼代理人发表观点、被告及其诉讼代理人进行反驳、第三人及其诉讼代理人发表观点或进行反驳、各方之间展开激烈辩论。
法庭辩论结束后，审判长将按照原告、被告、第三人的先后顺序征求各方的最终意见；
7.法庭辩论结束后，法院应依据事实和法律，依法作出判决。
如在判决前仍有可能达成调解协议，则可继续进行调解工作，如调解失败，则应立即作出判决；
8.判决宣布。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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未依法缴纳社会保险怎么办？未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况，然后要求用人单位为自己缴纳社会保险，因为根据我们国家法律当初明确的规定，用人单位应当自行的申报，并且按时足额的缴纳社会保险。
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未缴纳社会保险赔偿如果主张的话，会得到经济补偿金。公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未缴纳保险可否起诉若用人单位未及时办理社会保险投保，员工不能直接上诉。此时，法院并非受理之地。劳动者应依据法律，向劳动监察部门投诉，或自行缴纳后追诉用人单位，追回单位应负担的社保费用，确保自身权益不受损害。
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未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续？参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。
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未缴纳社会保险能否起诉若用人单位未依法缴纳社会保险，我不可直接向法院起诉，因这不属法院受案范围。但我有权向劳动监察机关检举，或自行缴付后，以用人单位为被告向法院起诉，要求其退还应缴社保费用。此举确保劳动者权益，维护法律公正。
保险理赔案件·常见问题
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社会保险未缴纳能否起诉
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未缴纳保险可否起诉
若用人单位未及时办理社会保险投保，员工不能直接上诉。此时，法院并非受理之地。劳动者应依据法律，向劳动监察部门投诉，或自行缴纳后追诉用人单位，追回单位应负担的社保费用，确保自身权益不受损害。
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金融保险未达成轻微伤可以不赔偿吗
[律师回复] 轻微伤未达成，不代表一定不用赔偿。法律上，即便未构成轻微伤，若对方能证实有实际损失，像医疗费、误工费、护理费等，侵权方也可能要承担赔偿责任。
例如侵权行为致使对方就医的合理花费，或者受伤影响工作而收入减少之类的情况。不过赔偿范围和数额要依据具体情形和证据确定。
双方若对赔偿有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。当然，若能证明损害结果与侵权行为无因果关系，就可能无需赔偿。
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快速解决“刑事辩护”问题
未成年把人打成轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 未成年打人致轻伤，家长要担责。主要负责的是医疗费、护理费、交通费等合理开支，以及因为误工造成的损失。其中，医疗费按实际花费算；护理费看护理员收入和护理时间；交通费则按实际发生的费用来算。若双方谈不拢，可诉诸法律，由法院裁定赔偿额。但需注意，未成年人有财产的话，先从自己的财产里赔，不够再找监护人补足。
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未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续？
参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。
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劳动纠纷针对问题：开除不发工资怎么办，我想进一步了解：我是否有权要求支付未结工资？
[律师回复] 可以要求支付工资，违法解除的话，还可以要求支付赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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未依法缴纳社会保险怎么办？
未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况，然后要求用人单位为自己缴纳社会保险，因为根据我们国家法律当初明确的规定，用人单位应当自行的申报，并且按时足额的缴纳社会保险。
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偷盗未遂怎么处罚最轻的行为
[律师回复] 偷盗未遂处罚时，一般比照既遂犯从轻或减轻处罚。情节显著轻微危害不大的，甚至可能不视为犯罪。例如，小偷欲偷价值极低物品，刚伸手就被发觉制止，且未造成其他不良后果，就可能被从轻对待。
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公司未缴纳社会保险怎么办？
若是公司未给员工缴纳社会，员工可以到当地劳动部门进行申请劳动仲裁。若是仲裁之后，公司仍拒不缴纳社保，可以申请通过诉讼来解决问题，公司的法人一般会被处以相应的罚金。
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交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
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您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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个人缴纳社会保险怎样缴纳？
个人缴纳社会保险，可以选择通过工作单位缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳，也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人以灵活就业人员或城乡居民的方式缴纳社保，只能选择缴纳养老保险和医疗保险，是可以自己缴纳的。
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