企业欠养老保险怎样起诉
最新修订 | 2024-08-01
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.在撰写起诉状时，应首先详细阐述原被告双方的基本身份信息，接着明确列出您所提出的诉讼请求（您提起诉讼的主要目标和诉求），最后需将导致纠纷的相关事实交代清晰；
2.带上已经准备好的起诉状以及相关证据材料，前往本地法院立案庭提交申请，请求立案受理；
3.法院接到立案申请后，将会向被告发送起诉状副本并告知其需进行举证，同时亦会向原告方送达举证通知书及被告的答辩状；
4.经过对案件的审查与确认，法院会确定一个适当的开庭日期，并以书面形式向当事人送达传票，请务必按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
0
保险理赔案件·推荐文章
-
企业养老保险拖欠怎么办针对企业拖欠养老保险问题，员工可向当地社保部门投诉，要求企业尽快补缴。如发生纠纷，员工可直接向法院提起诉讼，列出详细信息和诉讼请求，提供相关证据。法院将尝试庭前调解，如调解无效，将核查立案条件，符合条件则正式立案并通知当事人。
-
什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
-
企业欠养老保险怎样起诉撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后，将送达被告起诉状副本并要求举证，同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后，以传票形式通知当事人，请准时出庭。
-
企业倒闭后欠的养老保险怎么算企业倒闭后欠的养老保险由企业缴纳.根据法律规定，企业依法应当及时履行向劳动者缴纳社会保险的义务。因此，请求倒闭的企业缴纳拖欠的养老保险应当分为两个时间段来看—破产受理前和破产受理后。
-
企业欠养老保险能起诉吗若企业拖欠养老保险，劳动者不能直接起诉，应先向劳动行政部门投诉。行政部门会责令企业补缴费用。之后，劳动者可依法提起诉讼。建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，以更好地保障自身权益。
-
企业补充养老保险与基本养老保险的区别补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供补充养老。
保险理赔案件·常见问题
问题没解答? 125628人选择咨询律师
企业欠养老保险怎样起诉
一键咨询
企业欠养老保险怎样起诉
撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后，将送达被告起诉状副本并要求举证，同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后，以传票形式通知当事人，请准时出庭。
10w+浏览
劳动纠纷
企业欠养老保险能起诉吗
若企业拖欠养老保险，劳动者不能直接起诉，应先向劳动行政部门投诉。行政部门会责令企业补缴费用。之后，劳动者可依法提起诉讼。建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，以更好地保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
2019年天津企业单位退休工人病故丧葬费标准是多少？
[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准
4.1w浏览
企业拖欠养老保险能起诉吗
企业未缴养老保险，劳动者不得直接诉讼。应先向劳动行政主管部门投诉，要求社保行政部门责令限期补缴。之后，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，方可向法院提起诉讼。若对劳动仲裁结果有异议，劳动者有权依法向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！想咨询一下，如果企业不想支付赔偿金，以调岗的形式，给员工换工作岗位，想让员工自动离职，这样合法吗？，补充：不同意，调岗后待遇有变化
[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断
4.3w浏览
国有企业下岗，退休档案从人才中心提入私企，档案审完私企退还个人，现在无人接手
[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
4.7w浏览
企业养老保险条件
要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
10w+浏览
公司法人骋请我为其企业服务，后企业要破产，请问我与法人签的合同设定的工资已领取，合法吗？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
