企业欠养老保险怎样起诉
最新修订 | 2024-08-01
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- 律师解析
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1.在撰写起诉状时，应首先详细阐述原被告双方的基本身份信息，接着明确列出您所提出的诉讼请求（您提起诉讼的主要目标和诉求），最后需将导致纠纷的相关事实交代清晰；
2.带上已经准备好的起诉状以及相关证据材料，前往本地法院立案庭提交申请，请求立案受理；
3.法院接到立案申请后，将会向被告发送起诉状副本并告知其需进行举证，同时亦会向原告方送达举证通知书及被告的答辩状；
4.经过对案件的审查与确认，法院会确定一个适当的开庭日期，并以书面形式向当事人送达传票，请务必按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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企业养老保险拖欠怎么办针对企业拖欠养老保险问题，员工可向当地社保部门投诉，要求企业尽快补缴。如发生纠纷，员工可直接向法院提起诉讼，列出详细信息和诉讼请求，提供相关证据。法院将尝试庭前调解，如调解无效，将核查立案条件，符合条件则正式立案并通知当事人。
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企业欠养老保险能起诉吗若企业拖欠养老保险，劳动者不能直接起诉，应先向劳动行政部门投诉。行政部门会责令企业补缴费用。之后，劳动者可依法提起诉讼。建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，以更好地保障自身权益。
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企业欠养老保险怎样起诉撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后，将送达被告起诉状副本并要求举证，同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后，以传票形式通知当事人，请准时出庭。
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企业欠养老保险怎样起诉撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后，将送达被告起诉状副本并要求举证，同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后，以传票形式通知当事人，请准时出庭。
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企业拖欠养老保险能起诉吗企业未缴养老保险，劳动者不得直接诉讼。应先向劳动行政主管部门投诉，要求社保行政部门责令限期补缴。之后，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，方可向法院提起诉讼。若对劳动仲裁结果有异议，劳动者有权依法向法院提起诉讼。
社保纠纷
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怎样起诉企业养老保险企业养老保险纠纷的法律解决途径：撰写起诉状，明确双方身份、诉求及案件详情；携带材料至法院立案庭申请立案；法院发送起诉状副本及举证通知书给被告，原告也需举证；被告可提交答辩状；法院定期开庭，双方按传票时间出庭。
保险理赔案件·常见问题
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企业欠养老保险怎样起诉
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企业欠养老保险怎样起诉
撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后，将送达被告起诉状副本并要求举证，同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后，以传票形式通知当事人，请准时出庭。
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劳动纠纷你好，已鉴定为三级伤残，但用人单位是私企，没交保险，这样的情侣，政府有特殊待遇吗？比如医疗保险，国家有减免吗？
[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。
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快速解决“金融保险”问题
企业把你的人事档案弄丢了
[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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企业欠养老保险能起诉吗
若企业拖欠养老保险，劳动者不能直接起诉，应先向劳动行政部门投诉。行政部门会责令企业补缴费用。之后，劳动者可依法提起诉讼。建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，以更好地保障自身权益。
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劳动纠纷企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业拖欠养老保险能起诉吗
企业未缴养老保险，劳动者不得直接诉讼。应先向劳动行政主管部门投诉，要求社保行政部门责令限期补缴。之后，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，方可向法院提起诉讼。若对劳动仲裁结果有异议，劳动者有权依法向法院提起诉讼。
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劳动纠纷请问企业让本人待岗了19年，我本人的单位在武汉，待岗期间的工资如何发放，按照什么标准发放？
[律师回复] 你好 这边稍后回复您
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业破产请律师一般是怎么收费的
[律师回复] （一）不涉及财产关系的案件，收费标准为每件800元至10,000元人民币；
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，不涉及财产关系的各类案件收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
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（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
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企业欠款找哪个部门
[律师回复] 企业欠款可先与欠款企业协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，法院会依相关法律和事实裁决，维护您合法权益。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。
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工伤劳动仲裁企业需要找律师么
[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。
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企业养老保险条件
要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
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劳动纠纷一人公司与个人独资企业有何区别
[律师回复] 作为一种有限责任公司型态的法人实体，一人公司仅需由单个投资者担任所有者及经营者，该投资者将依其认缴的出资额为限来负担公司债务。然而，相较之下，个人独资企业的投资者需以其个人全部财产来承担企业可能产生的所有债务，即承担无限责任。值得注意的是，一人公司的运营环境有着规范严谨的公司治理机制以及严格的财务管理制度；相比之下，个人独资企业在此方面则显得较为宽松。在税务问题上，一人公司需要按照相关规定缴纳企业所得税，同时，当股东进行利润分配时，还可能涉及到个人所得税的缴纳；而对于个人独资企业而言，无需缴纳企业所得税，但需按个人所得情况缴纳相应的个人所得税。
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快速解决“公司经营”问题
合伙企业中的共有人是指什么
[律师回复] 在合伙企业中，所谓的“共有人”，这是一个具有特定含义的术语，它特指那些共同投入资本金、共同开展运营活动、分享盈利并分摊损失的合作伙伴们。这些人士共同享受着合伙企业资产与负债所带来的种种权益及责任。他们依照具体的合伙协议条款或是相关法规的明确要求，合力参与并主导合伙企业的各项事务管理工作，同时也需为合伙企业的经营业绩以及可能产生的债务承担相应的责任。
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企业欠款还不上怎么办
[律师回复] 企业还不起债咋办？
首先，试着跟债权人商量，看能否达成新还款协议如延期或分批付款。
其次，可以把公司财产清点重组，卖掉些东西偿债。实在没钱了，那就提交破产申请。
首先，试着跟债权人商量，看能否达成新还款协议如延期或分批付款。
其次，可以把公司财产清点重组，卖掉些东西偿债。实在没钱了，那就提交破产申请。
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一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
94年到2001年在广东的私营企业上班，但是那个时候因为没有强行要求企业购买社保，这家公司到1999年才购买社保，请问前面94年到99年那段时间的话保现在可以补吗？广州户口
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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