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企业养老保险拖欠怎么办

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若有企业有意迟延缴纳养老保险金等事务时,员工可向所属地区的社会保险征收部门提出申诉,经该部门审核无误后有权勒令责任人尽快补齐所有欠款
在此期间,如果因公司未依法按时缴纳养老保险引发了相关纠纷,劳动者应直接向公司所在地的人民法院提交诉讼申请。
在其制定的诉状中必须列明原告与被告的各类详细个人信息、明确陈述诉讼请求并列举相关依据加以佐证以及论述主要事实、理由及证据来源,同时提供证人的姓名、居住地址以便辅助证实。
人民法院在受理申诉后首先会尝试启动庭前调解程序解决争端,若调解无效将开始对案件是否满足立案标准进行严密核查。
如经审查确认条件吻合,则法院通常会在七个法定工作日内对案件予以正式立案并通过书面方式告知当事人有关事宜。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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企业养老保险和事业养老保险的区别是什么?
企业养老保险和事业养老保险的区别是:过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
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企业养老保险怎么算的
根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社会统筹养老金(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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企业养老保险怎么算的?
五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
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企业养老保险可以退吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业养老保险可以退吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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