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没有工伤保险用人单位如何理赔

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。
如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
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没有工伤保险用人单位如何理赔
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工伤单位没交保险怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于工伤单位没交保险怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
没有工伤保险用人单位如何理赔
用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
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单位没交工伤险何赔偿
用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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没有交工伤保险用人单位怎样赔偿
没有交工伤保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》的规定追偿。
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用人单位没有买工伤保险出现工伤怎么办
当前阶段,首要明确用工单位和劳动者之间的劳动关系,并提供相关证明文件。随后,向医疗保险事业管理处提交工伤认定申请。审核确认为工伤后,进行伤残等级鉴定。 最后,依据鉴定结果向劳动人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿请求。
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单位没交工伤保险怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没交工伤保险怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位没交工伤保险工伤怎么办
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
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单位没上保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没上保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位没交保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没交保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
工伤单位没有买保险怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于工伤单位没有买保险怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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