担保人如何解除担保关系
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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针对担保人解除担保关系的几种常见情形，首先，若担保合同明确规定了比担保人撤销担保的特定标准，并且在条件得以满足的情况下，依据合同约定，担保人则可依法解除这份担保协议。
其次，在取得债权人书面同意的前提下，担保人同样有权终止担保事项。
再者，倘若主合同的当事人相互勾结，通过欺瞒担保人，以达到获取其提供担保的目的，或者是主合同的债权人采用欺诈、威胁等手段，使得担保人在无法表达真实意愿的情况下提供了担保，那么在此种情况下，担保人将无需承担相应的民事责任，进而可以依法解除担保关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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哪些情形要解除担保关系1、如果借款人已经偿还了债务，担保人就可以向银行提出撤销担保。2、与借款人协商，要求更换担保人。3、如果担保人被他人欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取提供保证，在这些情况下担保人可以向法院提出撤销保证，等等。
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如何解除担保关系1、如果借款人已经偿还了债务，担保人就可以向银行提出撤销担保；2、与借款人协商，要求更换担保人；3、如果担保人被他人欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取提供保证，在这些情况下担保人可以向法院提出撤销保证；4、过了担保期限；5、如果债务人把债务转移给第三人的，应该经过担保人同意的。
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什么情形是可以解除担保关系的担保人被欺骗提供了担保、没有约定担保期限、债务转移等情形就可以解除。担保人为他人提供了担保就要承担担保的责任，如果被担保人通过欺骗让担保人提供了担保，这种情形下担保人是可以要求撤销担保责任的。
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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担保人如何解除担保关系
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什么情形是可以解除担保关系的
担保人被欺骗提供了担保、没有约定担保期限、债务转移等情形就可以解除。担保人为他人提供了担保就要承担担保的责任，如果被担保人通过欺骗让担保人提供了担保，这种情形下担保人是可以要求撤销担保责任的。
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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1.?报警：向当地公安机关报案，详细陈述被骗的经过、提供相关证据，如转账记录、聊天记录、通话记录等，以便警方立案侦查。
2.?收集证据：尽可能收集与诈骗相关的一切证据，有助于警方调查和后续的法律程序。
3.?配合调查：积极配合警方的调查工作，按照警方的要求提供信息和协助。
通过法律手段，追究诈骗者的责任，争取追回被骗的钱款。
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①反担保中的的以人为担保中的担保第三人；②反担保是以担保的存在为前提的，如果担保关系不能效存在，反担保关系也就不能有效存在；③反担保是一种附延缓条件的担保，其生效的条件是担保人在担保中为主债务人承担了担保责任。
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