劳动仲裁后还能起诉赔偿吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁赔钱吗进行了解答，希望能解答您的问题。

在劳动仲裁中，赔偿的倍数要根据具体情况来确定。如果是单位非法解雇，劳动者可以要求双倍的经济补偿。如果单位没有履行支付报酬或提供约定条件的义务，劳动者可以解除合同，并获得经济补偿，补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资，超过半年的按照一年计算。

根据劳动仲裁的裁决结果和相关法律规定，劳动者能否获得赔偿需要视具体情况而定。如果对裁决结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。非终局裁决，劳动者需在15日内起诉至法院；而对于终局裁决，用人单位若有确凿证据，可在30日内申请向中级法院撤销。需要注意的是，这些时限都非常严格，劳动者和用人单位都必须严格遵守，以免丧失相应的权利。

如果你对劳动仲裁的结果不满意，想要通过法律途径追赔，需要注意以下几点。首先，你要在收到裁决书后的15天内向当地法院提起诉讼。在这期间，你需要准备好起诉状、证据等材料，明确自己的诉求和事实。其次，证据的搜集非常关键。你可以准备劳动合同、工资单、考勤记录等，这些都可能成为你胜诉的关键。最后，你要紧跟法院的流程，积极参与诉讼。在这个过程中，你需要与律师保持沟通，了解案件的进展情况，并根据法院的要求提供相应的证据和材料。总之，如果你想要通过法律途径追赔，需要认真准备，积极参与诉讼，确保自己的权益得到最大程度的保护。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么发起劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。