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劳动合同到期自动解除吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
不会。
1、我国法律没有规定自动解除合同
2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。
3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
法律依据
《民法典》第六十八条规定,有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:
(一)法人解散;
(二)法人被宣告破产;
(三)法律规定的其他原因。
法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定
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劳动合同到期自动解除吗
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劳动关系到期自动解除吗?
劳动关系到期不是自动解除的,此时也是要根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动解除吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期自动解除吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动解除劳动合同吗?
我国法律之中没有明确规定劳动合同是可以进行自动解除的。如果双方之间劳动合同到期之后不再协定通知,对方不自信续签劳动合同。通知对方不自信续签劳动合同,劳动合同到期之后既不需要承担责任。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动解除合同嘛
劳动合同到期不会自动解除合同。劳动合同不在续签的情况下,是劳动合同终止不是解除劳动合同,如果是用人单位不在跟劳动者续签劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿,补偿的标准是工作期限够一年给一个月的工资。
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劳动纠纷
劳动合同到期了会自动解除不
劳动合同到期以后不会自动解除,如果劳动合同到期以后继续履行的话,那么合同是不会自动解除的。根据相关的法律规定,在劳动合同到期前一个月需要通知对方,是否解除劳动合同。不续签的终止劳动合同。
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