工资福利案件·推荐文章
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没签劳动合同辞职会发工资吗若劳动者与用人单位并未签署劳动契约合同便选择离职，那么用人单位仍然有义务支付其工资。因为劳动者在工作过程中所付出的劳动力是等价的价值交换，理应得到相应的薪酬。在这样的情况之下，尽管双方并未签订确切的书面劳动协议，实际上已经构成了事实上的劳务聘用关系。因此，只要劳动者合法地提出辞去职务，用人单位均不可以双方未签署合同为借口而拒绝提供工资给付。
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没签劳动合同辞职工资给发吗若您尚未签订正式的劳动合同而提出离职，您依法应得到相应的薪酬待遇。作为用人单位，他们无权以未签署劳动合同为理由拒绝向您支付应得之报酬。事实上，只要劳动者已经付出了辛勤的劳动，他们便有资格获取相应的回报。即便在未签订劳动合同的情况下，双方之间仍然存在着事实劳动关系。在此种情形之下，如果劳动者选择离职，用人单位应该根据劳动者实际工作的时长以及事先约定的薪资标准来支付其工资。
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不签劳动合同辞职不发工资怎么办?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
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入职多久辞职会有工资发？入职之后都会有工资，而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动关系
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试用期辞职工资多久发?劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
工资福利
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央企单位辞职后多久发工资？央视企业在员工离职时候就应该结清劳动者的工资，最晚不能超过员工十五天以上在进行发放，若公司拒绝支付员工离职月的工资，员工可以与公司进行协商解决，若是协商解决不成的，在靠诉讼来解决。
婚姻家庭法规
工资福利案件·常见问题
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没签劳动合同辞职多久发工资
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入职多久辞职会有工资发？
入职之后都会有工资，而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动纠纷延期交房多久提前通知
[律师回复] 解析：
关于期房延期交付之相关事宜，开发企业有义务在具体日期之前向购房顾客进行详尽通知，但是对于此类事项并没有受到具体法律条文的硬性约束。
然而，如若在购房合约之中已有相应条款规定的话，那么就必须严格依照签订的合同中所述条件予以履行。若并无此等约定内容，根据惯例，开发企业应至少提前一个月向购房顾客发出相应的告知函。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：(一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书;(二)持有建设工程规划许可证;(三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期;(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
关于期房延期交付之相关事宜，开发企业有义务在具体日期之前向购房顾客进行详尽通知，但是对于此类事项并没有受到具体法律条文的硬性约束。
然而，如若在购房合约之中已有相应条款规定的话，那么就必须严格依照签订的合同中所述条件予以履行。若并无此等约定内容，根据惯例，开发企业应至少提前一个月向购房顾客发出相应的告知函。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：(一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书;(二)持有建设工程规划许可证;(三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期;(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
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快速解决“房产纠纷”问题
房产纠纷驳回后多久可以再起诉
[律师回复] 解析：
如若申诉请求遭到裁决驳回，当事人对此结果表示不满，可在接到裁决书10日之内向上级法院提起上诉。若试图向原审法院就相同事实和理由再度提出申诉，将予以拒绝立案处理。对于受到限制在一段时间内不得起诉的事务，在规定期间内提出的诉讼请求，同样会被视为无效申请而不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：1依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；2依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；3依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；4对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；5对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；6依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；7判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
如若申诉请求遭到裁决驳回，当事人对此结果表示不满，可在接到裁决书10日之内向上级法院提起上诉。若试图向原审法院就相同事实和理由再度提出申诉，将予以拒绝立案处理。对于受到限制在一段时间内不得起诉的事务，在规定期间内提出的诉讼请求，同样会被视为无效申请而不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：1依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；2依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；3依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；4对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；5对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；6依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；7判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
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试用期辞职工资多久发?
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷
央企单位辞职后多久发工资？
央视企业在员工离职时候就应该结清劳动者的工资，最晚不能超过员工十五天以上在进行发放，若公司拒绝支付员工离职月的工资，员工可以与公司进行协商解决，若是协商解决不成的，在靠诉讼来解决。
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婚姻家庭2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
被别人限制我的人身自由，威胁我要我微信转账两万元给他，要不然就不让我走人，还要打死我，我在他的威胁下，不得已才给他转了两万元，然后我就去派出所报警了，这个事是9月1号的事，现在都10月8号了，我9月24号去派出所问了这个事，他说要三个月才能立案，还要把人抓到了才立案，我越想越不对劲，然后我又到市公安局去问他们说最多一个月，像你们这个是一个礼拜就要结案的，今天派出所的传我去录了口供，都还没有立案的，我该怎么办？要走哪些程序？等一下，你们这个是要付的钱，是咨询费还是可以帮我处理这个问题？我只想要他退我的钱，得饶人处且饶人，他们肯定有人保护他们，所以才会拖这么久的时间没有立案，我想请律去处理这个问题
[律师回复] 请问您咨询的问题解决了吗
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试用期辞职后后多久发工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职后后多久发工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好。我想问一下。我们现在住的房子本来是我公公的名字。我和我老公结婚后不久，我公公就过户给我老公（现在房产证上的名字是我老公）然后拆了旧房重建的房子。那属于我们夫妻的共同财产吗？
[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
限制我人身自由，要我微信转账给他两万元，要是不转就不让我人走，就要把我打死，在威胁我的情况下，我被吓到了，我不得已就跟他转了两万元，钱转了之后我才去报警，现在已经有一个多月了，我才去派出所问他们立案了没有，派出所办案人员讲没有立案，讲他们事多，今天派出所才叫我去录口供，是9月1号发生的事，那么久都没有立案，我该怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的吗
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没签劳动合同辞职工资怎么发？
没有签劳动合同辞职的可以要求原单位发放二倍的工资来作为经济补偿。因为根据相关法律的规定，劳动者在和用人单位建立起劳动关系之后，一个月之内，双方必须要签订劳动合同，并且该劳动合同一式两份，双方各执一份，如果没有签订劳动合同是属于违法的，那么就可以索赔。
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劳动纠纷
