工伤不出院怎么办

在工伤人员出院的环节上，通常是由雇主方或者受伤工人及他们的家庭成员负责办理相应的手续。若雇主能够表现出足够的责任心，那么他们有可能会指派专门的工作人员来协助处理这些事务。然而，如果雇主未能尽到应有的责任，那么受伤工人或他们的家庭成员同样拥有权利去自行办理这些手续。在办理出院手续的过程中，务必妥善保管好各类医疗记录、诊断证明以及费用清单等相关文件资料，以备将来进行工伤认定以及赔偿事宜之需。

员工工伤治疗后久留院，先明确是否需继续治疗。若无需，医疗机构与企业沟通证明可出院。企业再与员工商谈解释。若员工仍不肯出院，企业有权暂停支付住院费用，因其可能不属于合理工伤赔偿范畴。

工伤出院后复发需继续治疗，住院服务、诊疗项目、药品等都符合相关规定的则可从工伤保险基金中扣除，伙食费也是工伤保险基金支付，是按统筹地区因公出差伙食70%以上的比例支付。停工留薪期最长为24个月，工资福利照发。