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工伤出院复发怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。
经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤出院后复发怎么办?
工伤出院后复发需继续治疗,住院服务、诊疗项目、药品等都符合相关规定的则可从工伤保险基金中扣除,伙食费也是工伤保险基金支付,是按统筹地区因公出差伙食70%以上的比例支付。停工留薪期最长为24个月,工资福利照发。
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工伤赔偿
工伤出院复发医院不给开证明是违法的吗
工伤出院复发医院不给开证明是违法的行为,可以先跟医生进行商量一下,如果医生还是坚持不给开具合法的证明,那么当事人是可以向所在地的卫生局进行投诉。不过建议是先进行商量,毕竟这样不会有法律程序,对双方都好。
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工伤赔偿
职工工伤复发谁出看病钱
工伤复发产生的医疗费也是由工伤保险基金支付的,《工伤保险条例》第38条和第30条当中有明确规定,如果确认是工伤复发的,员工还是可以享受到工伤医疗待遇的,但之前就享受过一次性医疗补助金的,工伤复发后自己承担医疗费。
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工伤赔偿
交通事故复核后重新调查会改变责任划分吗
[律师回复] 解析:
若对交通事故的责任认定存在异议,您可向上级公安机关交通管理部门提出申诉请求,申请进行复核审理。
在此过程中,如果上级公安机关交通管理部门勒令原办案单位对案件进行进一步深入调查和重新认定,那么责任的判断结果是有可能发生改变的。
一旦上级公安机关交通管理部门经过严格审查,发现原来的道路交通事故认定缺乏足够的事实依据、证据不足够真实可靠、责任分配不够公平合理,或者调查及认定环节存在违反法定程序等问题,他们将依法做出复核结论,命令原办案单位对此案件展开新的调查并予以重新认定。
反之,如果在审查后上级公安机关交通管理部门认为原有的道路交通事故认定符合事实、证据确凿充足、适用法律准确、责任分配公正且程序合法,则会做出维持原道路交通事故认定的复核结论。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
快速解决“交通事故”问题
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工伤旧伤复发能否住院治疗?
工伤复发之后,因为依然属于工伤,当然是可以住院治疗的,并且治疗的费用不用员工自己承担,还是由单位依法承担该费用,并且对于工伤发生之后,如果单位已经缴纳了社会保险,工伤保险等保险费用的,可以由基金会承担一部分。
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工伤赔偿
工伤复发期间的住院治疗费用应该由谁出
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤复发期间的住院治疗费用应该由谁出的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
无证驾驶拘留申请行政复议的流程是什么
[律师回复] 解析:
交通违法行为若需进行行政复议,其操作流程主要包括以下几个环节:
(1)
首先,申请人必须向复议机构提交书面的复议申请;
(2)复议机构自接到申请之日起,应在七个工作日之内完成对该申请的审核,并将复议申请书的副本或复印件送达给被申请人;
(3)被申请人在收到相关资料后,应当在十个工作日内以书面形式回复复议机构;
(4)复议机构在收到被申请人的书面回应后,会进行深入细致的审查与调查工作,并在此基础上形成并通过复议意见;
(5)
最后,复议机构根据复议过程中的各项记录及结果,制作出正式的复议决定书。
关于行政复议所需的材料,主要包括以下几项内容:
1.由申请人亲自签署或加盖公章的行政复议申请书;
2.申请人身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
3.如申请人委托他人代理参与行政复议,则需提供代理人的身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
4.被申请人做出具体行政行为的证明材料,申请人应提交能够证明具体行政行为确实存在的相关材料;
5.如果申请人由于不可抗力因素或其他正当理由导致超过法定复议申请期限而申请行政复议,则需提交有效的证据支持;
6.申请人在申请复议时,如有其他相关证据材料,也可以一并提供;
7.复议机构认为需要申请人额外提交的其他材料。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:
在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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