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发生工伤怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-05-10
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律师解析
1.及时送往医院治疗。
2.申请工伤认定
单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3.治疗及休息期。
员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资工资保持原待遇不变。
4.劳动能力鉴定
员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第二十三条
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤认定办法》第四条
《工伤认定办法》第六条
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发生工伤怎么办?
发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动纠纷
发生工伤怎么办
1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
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发生工伤怎么办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生工伤怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
发生工伤怎么办?
劳动者发生工伤,用人单位应及时送医,并在三十日内为劳动者申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料给社会保险行政部门。如果单位逾期不申请工伤认定的,则劳动者本人、其近亲属、工会组织可在一年内向劳动保障行政部门申请。
1w浏览2024-10-10
发生工伤怎样办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生工伤怎样办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工发生工伤怎么办
发生工伤后,应该由用人单位提出工伤认定申请,要求工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-05-01
发生工伤怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生工伤怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
发生工伤后怎么办
发生工伤后,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.8w浏览2024-05-14
发生工伤怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
发生工伤了怎么办
如果职工发生了工伤,用人单位要及时将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、缴纳医疗费的单据等资料申请工伤保险待遇。
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