公司没买社保怎么办

在我国，人口基数庞大，相应的劳动人口也非常庞大。所以一旦有生病的情况发生对一个家庭的负担相当大。在工作中公司给员工买社保，成为保障员工权益的非常重要的措施。但也有某一些公司未给员工买社保，接下来小编将介绍一下公司没有给员工买社保怎么办这个问题。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

如果公司没有为员工购买社保，员工可以采取以下措施要求赔偿：补缴社保：首先，员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，由社保机构责令公司补缴。经济补偿：如果因为公司未缴纳社保，员工选择解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济补偿金。赔偿损失：如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失，比如因病无法获得医疗保险报销，员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。