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工伤一天补助多少钱

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤补偿金额并无固定标准,需视实际状况而定。
通常而言,在停工留薪期间,工伤员工原有的工资和福利待遇应维持不变,且该费用将由所在企业按月支付给员工。
若后续经过评级鉴定,还可能获得一次性的伤残补助金等额外补偿。
十级伤残为例,其享有的一次性伤残补助金数额为七个月的个人平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤一天补助多少
伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%,护理费按照实际护理人的误工费用赔偿,营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。
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劳动纠纷
企业员工出差补助多少钱一天?
企业目前没有具体标准。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。
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专利补助政策是补助多少钱?
补助金额会根据当地的政策来决定,一般是150元至1500元。为鼓励发明创造,促进技术创新,专利资助是指省市知识产权局相关部门预算中安排相关资金,对资助申请人申请专利或开展专利相关工作所给予的资助。不同区域根据其具体情况,专利资助政策不一。
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知识产权
二胎补助多少钱
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数。对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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